临床护理管理制度(36).专科护士培训制度及工作职责 .pdfVIP

临床护理管理制度（36 ）.专科护士培训制度及工作职责 文化体现，管理理念，工作准则 卫生健康委开展卫生健康优质服务行动，对优质服务提出了新的 定义和要求，医疗机构启动创建活动，医院规章制度的建设和执行是 主要内容。 医院规章制度是医院文化和管理理念的体现，是执行各项工作的 准则，医院规章制度建设是制定制度、执行制度并在实践中不断检验 和完善的过程。 我们对规章制度的制定进行交流讨论，有用就请关注或评论、链 接下载参考。 专科护士培训制度及工作职责 一、院级培训 （一）由护理部负责每年制定专科护士培训计划。 （二）分步骤地对手术室、重症监护、急诊、血透、肿瘤等专业 或重点专科领域选派人员参加省级专科护士培训。 （三 ）专科护士选派资格 1.应有 良好的职业道德 ，热爱护理事业和全心全意为患者服务精 神。 2.必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历 ，在 相关专科工作 2 年以上； 伤口造口护士、PICC 护士必须工作 5 年以 上。 3.除具备完成本岗位职责的能力外 ，还应具备扎实的基础理论、 基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。 （四 ）专科护士选派程序 条件合格者 ，本人自愿并经科室推荐后 ，由护理部综合考评进行 选拔 ，分管领导和主管领导批准同意。 二、科级培训 （一）参加培训人员为中华人民共和国执业护士，未取得市级以 上的专科护士资质护士。 （二）培训师资为取得市级以上的专科护士资质的护士及相关专 业医生。 （三）培训内容为专科护士培训大纲内容。 三、专科护士工作职责 （一）取得《专科护士培训合格证书》的专科护士负责相应的专 科护理工作。 （二）负责全院相关专业的护理会诊和疑难病例处理。 （三）在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护 理的有关工作提出完善和改进建议。 （四）主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技 术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习。 （五）严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。