XXXX年职业病防治法宣传周培训讲义.pptxVIP

职业病防治法知识;2022年职业病防治法宣传周主题;2022年职业病防治工作宣传用语 ;11.贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。 12.员工健康，企业兴旺。 13.要职业，不要职业病。 14.关注职业健康，崇尚文明生产。 15.企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。 16.职业病重在预防，让我们共同努力。 17.规范用工管理，促进劳动关系和谐。 18.全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益。 19.人人享有基本职业卫生服务。 20.保护劳动者健康是全社会的共同责任。;5;6;产生上述问题的原因： 一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。 二是监管存在薄弱环节。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。 三是防治工作基础比较薄弱。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。 ;遵守“三级预防”的原则，开展综合治理。;用人单位;10;11;新修改《职业病防治法》主要特点;相关概念;一职业病防治的相关概念;一 职业病危害因素的来源 在生产过程中劳动过程中作业环境中存在危害劳动者健康的因素称为职业危害因素。由职业性危害因素引起的疾病称为职业病。职业危害因素按来源分为三类： 1） 生产过程中产生的职业病危害因素： 与生产过程有关的原材料工业毒物粉尘噪声振动高温辐射传染性因素等。包括化学因素，如粉尘各种毒物；物理因素，如高温低温高气压低气压噪声振动高频微波红外线紫外线激光放射线等；某些生物性致病因素。 2） 劳动过程中发生的职业病危害因素： 劳动制度与劳动组??不合理均可造成对劳动者健康的损害。如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等。个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；长时间不良体位或使用不合理的工具 3） 作业环境造成职业病危害因素： 不良气象条件厂房狭小车间位置不合理照明不良等一般卫生条件和卫生技术措施不良相关的有害因素：如车间矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。;二职业危害因素分类;（二）物理因素：是生产环境的主要构成要素。不良的物理因素，或异常的气象条件如高温低温噪声振动高低气压非电离辐射(可见光紫外线红外线射频辐射激光等)与电离辐射(如x射线7射线)等，这些都可以对人产生危害。 （1）异常气候条件：如高温高湿低温； （2）异常气压：高气压低气压； （3）电离辐射：如X射线γ射线； （4）非电离辐射：如可见光紫外红外激光等 （5）噪声振动；;19;二用人单位职业病防治;;用人单位职业病防治工作的主体责任新《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置规章制度建设作业环境管理劳动者管理职业健康监护档案管理材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定：;第一章 总则（共7条，重点解读第3条第7条） 第一章第3条：用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律法规规章国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康—这一条主要依据是《职业病防治法》第四条和第十四条。 第一章第4条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。;第一章第5条 生产管理总依照《职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的管理工作。 县级以上地方人民安全生产管理部门依照《职业病防治法》和本级人民规定的职责，负责本区域内用人单位职业卫生的管理工作。 第一章第6条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构管理暂行办法》和有关标准规范执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。 第一章第7条 任何单位和个人均有权向安全生产管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。 ;2）用人单位职业卫生管理机构与人员的设置;27;（一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设