(1.9)--第六讲：大学生在校期间劳动就业法律问题探讨.pdfVIP

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2023-10-13 发布于陕西
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大学生劳动就业法律问题解读第六讲大学生在校期间劳动就业法律问题探讨 “一个真实的笑话有一天，一所高校的辅导员老师正在办公，进来一位西装革履，气质非凡的人，说到：“您好，我是**公司驻华东区的总代理，代表公司和学校来谈一笔业务……”老师觉得纳闷，看起来这个人很面熟，像自己的学生，仔细一问才知道，这位总代理正是自己的在读学生，而他所谓的总代理身份，只是收到了一封所谓的任命邮件，打电话联系了一下就开始自己印制名片，开始工作……，而这个公司是一个货真价实的皮包公司，广发邮件找代理。老师哭笑不得！ “大胆实习，小心陷阱” “勤工俭学去！！！第六讲大学生在校期间劳动就业法律问题探讨第一部分大学生是否法律意义上的劳动者第二部分大学生勤工俭学相关问题探讨第三部分大学生实习的相关问题的探讨一、大学生是否法律意义上的劳动者劳动法《劳动法》对此没有明文的规定 “在校生利用业余时间勤工助学，劳动和社会保障部不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同” —— 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动部意见》）一、大学生是否法律意义上的劳动者浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)第六条规地方规定定：在校学生在实习期间，因履行实习单位指派的任务，受到伤害而发生争议的，按雇佣关系处理。一、大学生是否法律意义上的劳动者大学生为什么热衷于在校期间参与劳动就业行为就业竞争片面的用人单位缺乏压力增大能力锻炼意识社会责任的用人观一、大学生是否法律意义上的劳动者大学生在校期间参与工作的主要形式业余时间勤工助学工作企业实习工作在企业打零工一、大学生是否法律意义上的劳动者思考哪位同学可以分享一下你是否参加过社会工作？你的初衷是什么？在打工期间你考虑过法律权益的问题么？一、大学生是否法律意义上的劳动者案例 2013年7月上旬，安徽省宿州市砀山县经济开发区派出所接到报警，在宿州市科技食品公司门口上百名大学生无处可去只能“流落