(1.4)--大学生劳动就业法律问题解读 第四讲 大学生就业法律风险防范与就业.pdfVIP

大学生劳动就业法律问题解读 第四讲 大学生就业风险防范 与就业流程 “就业有风险，过程需谨慎” “投资有风险，买卖需谨慎” 第四讲大学生就业风险防范与就业流程 第一部分 就业风险的类别与防范 第二部分 大学生就业基本流程 一、就业风险的类别与防范 面对 遭遇 三方 （一）求职过程中 虚假 就业 协议 的风险 招聘 歧视 违约 风险 风险 金风险 （二）入职就业后 劳动 服务 竞业 的风险 合同 期风 限制 风险 险 风险 一、就业风险的类别与防范 应届毕业生就业基本环节 大学生就业风险 录取通知书 就业过程 中的风险 劳动合同 三方协议书 入职就业 后的风险 一、就业风险的类别与防范 （一）求职过程中的风险 1、虚假招 3 、三方协议 2 、遭遇歧视 聘信息 违约金 一、就业风险的类别与防范 （一）求职过程中的风险 1、面对虚假招聘风险 哪位同学可以概括一下虚假招聘 信息的基本特征？ 一、就业风险的类别与防范 （一）求职过程中的风险 1、虚假招聘风险 虚假招聘信息的基本特征可以概括为： 1）需求岗位多，招聘条件要求低，待遇栏中除基 本工资外有提成和奖金； 2 ）不留公司地址或地址模糊，不提供或所提供网 站、主页无法访问； 3）与公司联系后，即要求前往面试或上岗试用； 4 ）应聘时需要交纳一定的报名费或者培训费的； 5 ）要求完成一项技术性工作后再考虑是否录用。 一、就业风险的类别与防范 轻信诈骗信息一心想进银行，到头来“岗”“财”两空梦一场 经