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2023年人力资源师一级理论知识考点试题及答案 1、[题干]工资总额的确定方法有()。 A.企业根据自己的条件确定B.工资额占附加值比例 C.工资占销售额比例推算法D.盈亏平衡点法E,要素计点法 【答案】BCD 【解析】工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。 2、[题干]胜任特征模型的定义有()几层含义。 A.是建立在卓越标准基础之