劳动关系与劳动法2019年10月(部分无答案) .pdfVIP

个人精心收集整理.word可编辑.欢迎下载支持 四川省2010 年10 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法 试卷 (课程代码06089) 一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分）在每小题列出的四个备选项 中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无 分。 1．我国劳动法的调整对象是 【】D A ．劳动关系 B ．社会关系 C ．经济关系 D ．劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系 2 ．理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业 机会上的歧视？ 【】A A ．少数民族 B 小学教育程度 - C ．不符合录用条件 D ．没有专业技能资格认证 3 ．未成年工上岗工作必须具备 【】C A ．毕业证 B 未成年工登记表 C ．未成年工登记证 D ．未成年工健康检查表 4 ．根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是 【】A A.各省、自治区、直辖市人民政府 B ．国务院 C ．各省市人大常委会 D ．全国总工会 5 ．关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是 【】D A ．省级以上工会具有机关法人资格 B ．产业工会具有财团法人资格 C ．职工代表太会是企业工会的权力机构 D ．工会属于群众组织 6 ． 《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过 【】C A ．1 个月 B ．3 个月 C ．6 个月 D ．1 年 7 ．历史上出现的最早的劳动法规是 【】A A ．英国议会颁布的 《学徒健康与道德法》 B ．美国的 《劳资关系法》 C ．德国的 《疾病保险法》 D ．1906 年在瑞士通过的 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 8 ．集体合同生效的标志是 【】C A ．合同文书经过职工代表大会讨论通过’ B ．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 c ．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D ．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15 日内未提出异议 9 ．用人单位支付劳动者工资的具体作法是 【】D A ．以货币和企业债券一并支付 B ．以实物代替货币支付 c ．以货币和实物一并支付 D ．以法定货币支付 IO．劳动者不能胜任工作，或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位 可以依法采取的处理方式是 【】A A ．解除合同 B ．终止合同 C ．变更合同 D ．续订合同 1 个人精心收集整理.word可编辑.欢迎下载支持 11．以下关于女职工和未成年工特别保护的相关规定，不正确的是 【】C A ．女职工产假90 天，包括产前15 天和产后75 天 B ．1988 年国务院发布了《女职工劳动保护规定》 C ．用人单位一般不得招用未满16 周岁的来成年工，但未成年人可申领个体营业执照营业 D ．国家规定禁止有关职业介绍机构为来满16 周岁的未成年人介绍就业 12．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动 者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人 单位造成经济损失总额的 【】D A ．25% B ．50% C ．60% D ．70% 13．劳动争议仲裁委员会由三方代表组成、其中不是一方代表的是 【】A A ．政府综合部门代表 B ．工会代表 C ．职工代表 D ．劳动行政部门代表 14．我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是 【】D A ．失业保险费 B ．医疗保险费 C ．工伤保险费 D ．养老保险费 15．发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，应该由 【】D A ．用人单位所在地仲裁委员会受理 B 职工当事人户口所在地仲裁委员会受理 C ．用人单位与职工共同约定仲裁委员会受理 D 职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理 二、多项选择题 16．我国现行法定节日包括【 】ABCD A ．元旦 B ．劳动节 C ．中秋节 D ．端午节E．元宵节 17.根据 《来成年工特殊保护规定》，用人单位应当按下列要求对未成年工进行定期健康检 查 【 】ADE A 安排工作岗位之前 B