政府机构股级干部轮岗交流实施方案.pdfVIP

政府机构股级⼲部轮岗交流实施⽅案 政府机构股级⼲部轮岗交流⼯作⽅案 为加强⼲部队伍建设，提⾼⾏政效能，根据《中华⼈民共和国公务员法》、《国家公务员职位轮换（轮岗）暂⾏⽅法》（⼈发 〔1996 〕70号）和《中共abcd 关于市直单位机关中层⼲部轮岗交流的意见》（〔2007 〕41 号），针对我市政府机构股级⼲部 的轮岗交流⼯作，制定如下⽅案。 ⼀、指导思想 全⾯贯彻落实科学发展观，进⼀步加强政府机构⼲部队伍建设，优化⼲部队伍结构，提⾼⼲部队伍素质，激发⼲部队伍活⼒， 加强机关勤政廉政建设，促进⼯作作风转变，努⼒推动全市经济社会⼜好⼜快发展。 ⼆、基本原则 （⼀）公开、公平、公正的原则。 轮岗交流⼯作实⾏阳光操作，轮岗交流的⼯作⽅案、⼯作程序要公开透明，⼈员确定要公平公正。 （⼆）量才适⽤的原则。 根据⼲部个⼈的思想状况、⽓质形象、性格特征、业务专长、发展潜⼒和⼯作实绩，将⼲部安排在适合其发挥特长的岗位上， 努⼒实现⼈尽其才、才尽其⽤。 （三）严格控制职位的原则。 轮岗交流要严格执⾏职位管理有关规定，不得借⼯作⼈员轮岗交流之机超职数或超职位配备⼲部。 （四）顺向流动的原则。 轮岗交流⼀般在机构性质、财政供给形式相同的单位之间进⾏。公务员在公务员岗位之间流动，也可流动到事业单位；参照公 务员法管理单位的聘⽤制公务员不能流动到⾏政单位；⾏政