单位公司企业考勤管理制度.docxVIP

考勤管理制度 一、目的 为规范公司的考勤及加班管理，提高公司员工出勤率以保证各岗位工作正常运行，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工。 三、考勤工作职责 1、考勤记录 日常考勤工作由公司人力资源部具体负责。人资专员应按时整理考勤资料，出现考勤异常且未办理相关手续者，及违反刷卡规定等情事者，应即依审批权限核办。 2、考勤督导 各级主管对于所属人员之考勤，应督导严格执行，若有未依规定手续按时办理或其他隐瞒蒙混情事，一经查明，应受连带处分。 3、考勤结果提报 每月6日由人资专员统一汇总提报上月份所有参与考勤人员的考勤结果汇总表至薪资核算员处。 四、考勤内容 1、作息时间规定： 1