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2017年健身房教练聘用合同 教练聘用合同 甲方（聘用单位）：（以下简称甲方） 乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方安排乙方从事工作。 2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条 工作报酬 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为（待补充）。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的； B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的； C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的； 第六条：解除聘用合同的情形 如果乙方出现以下情况之一，甲方可以解除聘用合同，并应在提前三十天书面通知乙方： A.乙方因病或医疗原因不能继续从事原工作； B.乙方无法胜任工作； C.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，导致已签订的聘用合同无法履行，且当事人无法就变更聘用合同达成一致； D.乙方未履行聘用合同。 如果乙方要求解除聘用合同，也应提前三十天以书面形式通知甲方，并协助甲方招聘新的人员来代替乙方。 第七条：违反和解除聘用合同的经济补偿 如果甲方解除聘用合同（不包括试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 如果乙方无法胜任工作，即使经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任工作，甲方解除聘用合同时应扣除乙方相当于半个月工资的经济补偿金。 如果因客观情况发生重大变化导致无法履行合同，双方协商无法达成一致，双方解除聘用合同时，双方互不追究责任。 如果乙方要求解除聘用合同，乙方应按规定赔偿俱乐部出资进行的培训、服装及其他费用。 如果在聘用合同履行期间，任何一方擅自违反规定解除合同，必须负违约责任，即应给对方补偿一个月当月的工资。 第八条：其他事项 如果甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，应按照第六条的有关条款处理。 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同的未尽事宜，应按照国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项，应在合同中明确规定。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方代表（签字）： 联系