分级护理工作计划范文(精选10篇) .pdfVIP

分级护理工作计划范文（精选 10 篇） 分级护理工作计划范文（精选 10 篇） 日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将迎来新的进步， 该好好计划一下接下来的工作了！但是要怎么样才能避免自嗨型工作 计划呢？以下是小编收集整理的分级护理工作计划范文（精选 10 篇）， 欢迎阅读与收藏。 分级护理工作计划 1 一、护理安全则是护理管理的重点。 护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充 分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全 管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层 护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士 长夜查房和节前安全检查和节中巡查。 2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交 接，抢救仪器保持功能状态 ，保持抢救物品良好率达 100%。抓好护 理人员的环节监控 ，病人的环节监控 ，时间的环节监控和护理操作的 环节监控。 (1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有 思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班 ， 重点查房。 (2)、病人的环节监控：新入院、新转入 ，危重、大手术后病人、 有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。 (3)时间的环节监控：节假 日、双休 日、工作繁忙、易疲劳时间、 夜班～时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。 (4)、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验 ，手术前 准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题 ，都是人命关天的大 事，应作为护理管理中监控的重点。 二、转变护理观念 ，提高护理服务质量 1、通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病 人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益 作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠 正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考 虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身 心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。 分级护理工作计划 2 一、工作目标 1、选送若干名护士参加省级专科护士培训; 2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习; 3、举办省级继续教育项目 1 项、合肥市继续教育项目 1—2 项;合 肥市集中培训项目 1—2 项; 4、派护理部副主任及 4—6 名护士长参加省级护理管理干部培训; 5、护理部每月组织护士分级培训 3—4 次。 6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。 二、主要措施 (1)申报一项省级 Ⅰ类继续教育项目， 内容是关于相关临床护理安 全及防范措施方面的知识和信息 ，准备邀请省内外专家授课;另外 申报 合肥市集中培训 2 项、继续教育项目 2 项，拟邀请市内外专家讲授 ， 并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交 流 ，以接受新业务、新知识、新技术的学习，并将其所学知识应用到 临床护理管理和护理工作实践中去。 (2)派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训，以 提高各级护理管理人员的管理理论知识和水平。 (3)专科护士培训。根据学科发 发展和医院发展需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤口 造口等相关护士参加安徽省专科护士培训学习。 (4)三基培训考核。要求护士长加强平时的三基培训及考核 ，利用 晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加 强学习，随机考核 ，护理部组织年度 2 次护理理论和 2 次护理技术操 作考核。 (5)新护士培训。 ①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训 1—2 次。 ②安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类 工作职责的介绍。经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有 何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。 (7)加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训 3—4 次，根 据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年接受 10 次培训 学习，有计划、有针对性的安排培训内容和学习任务，从而达到巩固 专业知识、学习新业务、新技术、不断提高