创新机关党建工作的四个维度.docxVIP

创新机关党建工作的四个维度 近年来，中共中央总职能广告委员会高度重视“服务中心、干部建设小组”两个中心任务，健全党员干部队伍，自觉提高党的素质，提高机关工作效率。靠近总职能广告委员会的中心任务，靠近全党全国组织的切身利益，始终引导全党全国工作的积极性，始终保持改革的精神，积极形成积极和谐的党的新潮流。积极形成热爱、高度负责、勤奋的公共关系理念，不断注入新的机构活力，有效保障南京文化建设的新目标。 一、 凝聚党建资源,完善党建工作机制 机关党委根据宣传部机关党建面临的新情况、新要求,改革不适应发展特质的工作机制、工作内容、工作载体、工作方式等,围绕中心任务,把握重点环节,凝聚整合机关党建资源,充分发挥机关党建工作的独特作用和优势,让“服务中心、建设队伍”的核心任务真正落地,进而使党建工作有机融入到宣传部机关的中心工作中去。 (一) 南京文化建设的重要导向是提升人员精神力 争先进位是全市开展“三争一创”实践活动的重要导向,是全面推进“三争一创”实践活动的具体抓手,是不断提升全部人员精气神的重要指数,是推进南京文化建设的强大引擎。 1. 提高站位,激发队伍活力 开展深度调研和工作交流,学习先进经验和成功做法,开展解放思想大讨论。对照“三争一创”要求,参照更高标杆,认真查找差距,制定整改措施,形成弘扬争第一、创先进位的拼搏精神。根据全市宣传部长会议精神,组织各处室切实抓好“三争一创”目标任务的分解和落实,制定切实可行的实施方案,明确总体目标、重点项目、主要任务、完成时限、责任领导、牵头处室等,做到人人有责,考有依据,以激发机关干部“三争一创”的主动性和创造力。同时,开展“对标找差比不足,提振精神创一流”活动,开展“学案例、提水平、增效率、创一流”活动,开展“三争一创”案例演讲、点评、评优活动,汇编《奋进——南京市宣传文化系统“三争一创”典型案例》等,交流经验、拓展思路,取长补短、超越自我,有力地激发了部机关人员创新创业干事的热情。 2. 以文化建设为引领，塑造现代职业精神 根据市委确定的南京文化发展“1+5+1”政策体系,以建设全省文化建设首位市、全国文化建设先进市为总目标,着力在“五个一”上下功夫,即树立一个标杆——文化建设全面赶上和超过杭州;铸造一个精神——敢于创业创新、奋力创优创造的新时期南京精神;唱响一首歌曲——“热爱南京、建设南京、幸福南京”的城市之歌;塑造一个形象——“创赢未来”的人才与科技创业创新名城;干出一番事业——舆论引导机制建设领先全国,文明城市创建巩固全国一线地位,文艺繁荣活跃保持全国一流水平,文化产业发展进入全国第一方阵。 3. 进一步加强职业道德建设 机关党委积极配合干部处以处室为单位开展精读马克思主义经典著作、与本职工作相关的业务著作及公务员职业道德读书活动,每位同志至少撰写了一篇高质量的读书笔记,从中开展评优,并在内网公布,供全部人员交流参考。同时,通过“道德讲堂”,组织部机关开展公务员职业道德建设主题演讲活动,引导全部人员树立职业理想,进一步增强做好宣传文化工作的责任感使命感;树立公仆意识,进一步夯实宣传文化工作服务人民的根本基点,把工作落实到服务发展、服务百姓、服务民生上来,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求;树立创新意识,进一步提升宣传文化工作富有成效的能力;树立务实意识,进一步强化宣传文化各项工作抓落实的效果,更好地激发干事创业的职业热情和履责精神。 (二) 强化学习意识 机关党委根据部领导的要求,引导全部人员树立团队学习、终身学习的理念,不断提高政策和业务水平,学以致用,用以促学,扎扎实实学出新观念,学出新素质,学出新本领。 1. 加强党的理论建设和党建 坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,以深入学习贯彻党的十七届六中全会、十八大和市第十三次党代会精神为重点,强化理论学习。以“学理论强素质、树形象作表率”为主题,开展建设学习型机关党组织”活动,着力提高机关党员干部理论水平和思想素质。举办部机关干部理论学习报告会,学习党的创新理论和中央、省、市的重大方针政策和决策部署,积极组织党务干部参加机关工委组织的处级干部轮训、专职党务干部培训、入党积极分子培训,举办新一届支部书记委员业务培训等。为进一步加强机关党建工作,提升党务干部的理论修养和综合素质,机关党委举办兼职党务干部培训班,邀请省市委党校专家学者讲授“关于党支部书记的素质与能力建设”、“和谐社会的文化建设”、“领导能力的提升”等课程。通过系统的学习培训,机关党务干部的党建理论、党性修养、党务工作技能等方面有了显著提高。 2. 鼓励政策培训和知识更新,增强干部执行能力 强化知识更新,开展专题培训,促进干部掌握现代传播、市场经济和产业发展规律;组织知识技能考评,检验干部对最新政策文件的应用与把握水平;组织开展“加强组织管理、提升处