医院三基三严培训考核制度 .pdf

医院三基三严培训考核制度 为加强临床、医技人员“三基三严”训练，做到严格要求、严谨态度、 严肃作风， 特制定本制度， 针对基础理论、基本知识和基本技能分别规范 相关训练、考核方式，明确组织方式，保证培训质量，对临床、医技人员 进行全员培训。具体通知如下： 一、临床、医技人员“三基三严”培训制度 1 、成立医院临床、医技人员“三基三严”培训委员会，负责制定全 院“三基三严”培训规范，监督落实开展情况。基本技能的培训以专业划 分，以科室为单位，由科主任负责本专业人员的技能培训和考核。 2 、“三基三严”实行全员培训， 45 岁(含 45 岁)以下的中、初级 医技人员参加考试。本年度在外进修、学习、下乡半年以上者、参加执业 医师资格考试、职称晋升考试合格者，可不参加本年度的“三基”考试。 3 、科室将本科医师“三基三严”培训、考核情况记入科室继续教育 档案中，并应保留相关培训和考核资料 。 4 、“三基”培训方式以个人学习、科室组织以及全院开展三种模式 进行，各科室主任具体负责全科医务人员“三基”的 日常培训工作。考试 方式采取院科两级考试相结合的形式。 二 、临床、医技人员“三基”培训考核实施细则1.基础理论、基本知 识部份 1.1 学习内容 。以一级专业进行划分，分成内 、外、妇 、中医、 口腔 、 药剂 、检验 、医学影像等专业的基础理论、基本知识。 第 1 页 1.2 学习方式 1.2.1 自学形式。可以参照继续医学教育中的自学方式，由医务人员 自行学习。 1.2.2 科室组织学习。科室应制定学习培训计划，定期开展三基三严 学习。平时上级医师在临床查房时，应穿插进行“三基”理论知识的传授， 结合临床病例进行学习。此项工作由各科室主任负责。 1.3 考核方式 1.3.1 科内考核。科主任负责安排科内全体医技人员每季度一次的理 论知识或者技能考核，考核成绩和试卷要留存。每位正在轮转的住院医师 在 出科前，应由该科室主任组织进行考核。 1.3.2 由医务科负责组织全院“三基”理论考试，每年至少开展两次， 按一级专业出卷，按规定需参加考试的人员分专业实行闭卷考试。 2 、基本技能部份 2.1 训练内容 。以一级专业进行划分，分成内、外 、急诊 、口腔 、医 学影像 、检验 、药剂等专业的基本技能。 2.2 训练方式 2.2.1 集中训练。内、外 、急诊专业需要集中训练，集中训练以教学 室为基地 ，以科室为单位。 2.2.2 科室训练。除内、外 、急诊的其他专业实行科内训练。科主任 负责安排科内全体医技人员进行有组织、有计划的技能训练。 2.3 考核方式 ： 第 2 页 2.3.1 科内考核。科主任负责安排科内全体医技人员每季度一次的理 论知识或者技能考核，考核成绩和考核内容要留存；每位正在轮转的住院 医 师在出科前，应由该科室主任组织进行考核。 2.3.2 院级考核。由医务科组织每年一到两次的考核，可分批次以科 室为单位进行考试，也可只对部份医技人员进行抽考。 三、医院“三基三严”培训委员会 1 、委员会主任：周宏友 2 、委员：朱勇吴莉王国中刘红春鲍广兵陈影培吕道海王守德龚宝明 戚功轩邓家国刘承建王辉刘智勇史新国曹刚屠明渊 3 、委员会职责： 3.1 制定 “三基三严”培训制度及实施细则 ，指导临床科室开展 “三 基三严”培训工作 ，监督落实相关工作落实情况 。 3.2 指导各临床 、医技科室开展培训活动 ，总结培训情况 ，不断提高 培训质量 。 3.3 不定期组织人员进行“三基三严”检查 ，督导临床科室开展工作 。 XX 县区第二人民医院二零一三年二月十日 第二篇 ：三基三严培训考核制度“三基三严”培训考核制度 基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医护 质量的重要保证 ，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施 ，对医护人 员强化三基训练 ，培养严格要求 、严密组织、严谨态度的三严