工资集体协商协议书.docxVIP

工资集体协商协议书 本协议由（以下简称公司）与 工 会（以下简称工会）通过集体协商制定。 第一条为了适应市场经济的需要，促进公司劳动关系的协调与稳定，以便最 终促进生产的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行 规定》 及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商，签订本协 议。 第二条分配原则 1、 本公司遵循“按劳分配”的原则，既照顾到劳动者在劳动数量、劳 动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬，又考虑到全体股 东 以资本参与分配的积极性，经磨合后找到一个最优经济量化点。 2、 坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益 相适应的原则，同步增长，同步提高，既不能在公司效益不明显的情况下 盲目追求公司职工的工资增长比例，又不能在公司经济效益取得良好 业绩 的情况下，忽视对职工工资增长的关心。 3、 坚持公开 集体协商； 坚持公平一一兼顾上下左右的经济利益； 坚持公正一一承认经营者与劳动者收入有差距，但差距不易拉的太 大。 4、 在强调注意工资分配原则的同时，也要注意精神鼓励、精神荣誉、 精神刺激的原则 第三条工资集体协商的范围 公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式，工资水平及年增长幅度 及其他履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条 分配制度和分配方式 1、 公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工 资、 奖金、津