- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
不同层级人员能力要求 专业技能 人文技能 理念技能 高层 17.9 39.4 42.7 中层 22.5 42.4 34.8 基层 50.3 37.7 12.0 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第31页;编辑于星期三\20点11分 Social Role Self-Image Trait Motive Skill Knowledge 技能 知识 社会角色 自我概念 自身特质 动机 最具培训价值 最具选拔价值 冰山模型 在他人面前的 自我表现欲 自我认识等 自身特有的典型 行为方式 决定外显行为 自然稳定思想 本文档共55页;当前第32页;编辑于星期三\20点11分 (1) 如 何 分 析 简 历 分析简历结构 审查简历的客观内容 判断是否符合岗位技术和经验要求 审查简历中的逻辑性 对简历的整体印象 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第33页;编辑于星期三\20点11分 (2) 如 何 分 析 求 职 申 请 表 判断应聘者的态度 关注与职业相关的问题 注明可疑之处 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第34页;编辑于星期三\20点11分 (3) 笔 试 的 基 本 内 容 知识测试 能力测试 职业倾向测试 个性特征测试 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第35页;编辑于星期三\20点11分 (4) 面 试 的 基 本 程 序 准备阶段 面试开始阶段 正式面试阶段 结束评价阶段 结束面试阶段 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第36页;编辑于星期三\20点11分 (5) 面 试 提 问 的 技 巧 开放式提问 封闭式提问 清单式提问 假设式提问 重复式提问 确认式提问 举例式提问 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第37页;编辑于星期三\20点11分 行为描述式面试法的介绍 STAR 法 情景(STIUATION) 任务(TASK) 行动(ACTION) 结果(RESULT) 如:2010是某公司的销售冠军 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第38页;编辑于星期三\20点11分 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 2、如何培养人 员工快速成长的几个要素 个人素质 组织各项制度及激励政策 领导的指导、培养及引领作用 学习型部门氛围营造 本文档共55页;当前第39页;编辑于星期三\20点11分 人力资源管理知识系列培训演示文稿 本文档共55页;当前第1页;编辑于星期三\20点11分 (优选)人力资源管理知识系列培训 本文档共55页;当前第2页;编辑于星期三\20点11分 师 资 介 绍 于元香,湖南省人力资源管理专家委员会委员,高级讲师,高级营销师,湖南省人力资源管理师高级考评员,湖南省自强人才导师团导师,湖南职业经理人协会高级顾问,某学院组织人事负责人。 主要擅长:“非人”人力资源管理培训;员工职业生涯规划;新员工如何完成角色转换;招聘技巧与人员管理;客户沟通技巧及策略;如何当一个优秀的HR管理者;如何防范用工风险;员工关系维护的技巧和策略;培训师培训技巧的培训等等,合作机构主要有:新东方培训中心、芙蓉人才交流中心、发改委培训中心、省就业培训中心、湘才人力资源管理公司、湖南师范大学职业技能鉴定中心,吉首大学职业技能鉴定中心等机构,服务过的企业有:岳阳巴陵石化、黄花国际机场、电子信息集团、拓维电子、创普房产、白沙物流、中烟集团、天心集团、启德留学教育、中建五局三公司、三元达通讯有限公司、长沙银行、光大证券、湖南人民出版社、新五丰、省电力设计研究院、太平财险、龙骧巴士、天心集团等多家企业。 本文档共55页;当前第3页;编辑于星期三\20点11分 和谐组织:领导能力、执行能力、个人职业能力、团队协作、核心人物 人力资源管理知识系列讲座 讲 义 本文档共55页;当前第4页;编辑于星期三\20点11分 个人与组织利益方向和谐一致 本文档共55页;当前第5页
您可能关注的文档
最近下载
- 电光PBG-()Y高压配电装置说明书(永磁DSB-600B型).pdf
- 中国血脂管理指南(基层版2024年).doc
- 一汽-大众供应商代码文档.pptx
- GB∕T 33580-2017 橡胶塑料挤出机能耗检测方法(高清版).pdf
- 双减背景下新课标单元整体作业分层设计案例 人教版小学数学四年级下册第八单元 数学广角优化.docx
- 标日【初级】单词.pdf VIP
- 初中英语新人教版七年级上册Unit 1 Hello练习题(附参考答案)(2024秋).doc
- 产品包装纸箱设计规范.doc
- 《大单元视域下小学语文中段习作单元教学的实践研究》课题研究方案.doc
- 管理学(第九版)-哈罗德·孔茨、海因茨·韦里克课后题答案.pdf VIP
文档评论(0)