《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释.docxVIP

《对于薪资总额组成的规定》若干详细范围 的解释 国家统计局《对于薪资总额组成的规定》若干详细范围的解释 一、对于薪资总额的计算 薪资总额的计算原则应以直接支付给员工的全部劳动报酬为根 据。各单位支付给员工的劳动报酬以及其他根据相关规定支付的工 资，无论是计入成本的仍是不计入成本的，无论是按国家规定列入计 征奖金税项目的仍是未列入计征奖金税项目的，无论是以钱币形式支 付的仍是以实物形式支付的，均应列入薪资总额的计算范围。 二、对于奖金的范围 (一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、查核各 项经济指标的综合奖、提早竣工奖、外轮速遣奖、年关奖(劳动分成) 等。 (二)节俭奖包括各样动力、燃料、原材料等节俭奖。 (三)劳动竞赛奖包括发给劳动典范、先进个人的各样奖金和实物 奖赏。 (四)其他奖金包括从兼课酬劳和业余医疗卫生业务收入提成中支 付的奖金等。 三、对于津贴和补贴的范围 (一)津贴。 包括： 1.补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴。详细有：高空津贴、井 下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补 贴、海岛津贴、艰辛气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地域临时补 贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、 夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞 蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干 警值勤岗位津环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。 2.保健性津贴。详细有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保 健津贴、各样社会福利院员工特殊保健津贴等。 3.技术性津贴。详细有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津 贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。 4.年功性津贴。详细有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。 5.其他津贴。详细有：直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制员工的薪资性补贴以及书报费等。 (二)补贴。包括：为保证员工薪资水平不受物价上升或改动影响 而支付的各样补贴，如肉类等价钱补贴、副食品价钱补贴、粮价补贴、 煤价补贴、房贴、水电贴等。 四、对于薪资总额不包括的项目的范围 (一)相关劳动保险和员工福利方面的费用。详细有：员工死亡丧 葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、员工生活困难补助费、 集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖 补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。 (二)劳动保护的各样支出。详细有：工作二、手套等劳保用品， 解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定 的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、 高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 五、对于标准薪资(基本薪资，下同)和非标准薪资(协助薪资，下 同)的定义 (一)标准薪资是指按规定的薪资标准计算的薪资(包括推行构造 薪资制的基础薪资、职务薪资和工龄津贴)。 (二)非标准薪资是指标准薪资以外的各样薪资。 六、奖金范围内的节俭奖、从兼课酬劳和医疗卫生业务收入提成 中支付的奖金及津贴和补贴范围内的各样价钱补贴，在统计报表中单 列统计。