保险经纪公司人事管理劳动合同管理办法.docx

保险经纪公司人事管理劳动合同管理办法 目 录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立和履行 第三章 劳动合同的期限 第四章 劳动合同的变更 第五章 劳动合同的终止和解除 第六章 劳动合同的续订 第七章 劳动报酬和福利待遇 第八章 劳动合同的日常管理 第九章 违反劳动合同的责任 第十章 附则 第一章 总则 第一条 为统一规范劳动合同管理，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合恒泰保险经纪有限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本办法。 第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 本办法所称用人单位为本公司，能够依法支付工资、交纳社会保险费、提供劳动保护条件，具有相应的民事行为能力。 本办法所称劳动者为与本公司建立劳动关系的员工，依照本办法。 第三条 公司及向各地派驻和与之建立劳动关系的员工，依照本办法。 第二章 劳动合同的订立和履行 第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规及国家有关规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，员工必须履行劳动合同规定的义务。 第五条 劳动合同包括内容： (一)劳动合同期限。 (二)工作内容和工作地点。 (三)工作时间和休息休假。 (四)劳动报酬。 (五)社会保险。 (六)劳动保护和劳动条件 (七)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 (八)双方认为需要规范的其他事项。 第六条 除第五条规定的必备条款外，经双方协商一致，在劳动合同中可以约定试用期、培训、保守公司商业秘密的有关规定及其他事项。 第七条 劳动合同的内容经双方协商一致后，由公司提供合同文本。劳动合同签订后，双方当事人各执一份。 第八条 双方在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。 第九条 员工应本着诚实信用的原则，全面履行劳动合同对员工规定的各项义务，并享受规定的各项权利。 第十条 出现下列情形期间，可以中止履行： (一)员工应征入伍； (二)遭遇不可抗力的； (三)法律规定的其他暂时不能依法履行劳动合同的情形。 第三章 劳动合同的期限 第十一条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种形式。经双方协商一致，可以选择任何一种形式的劳动合同。 第十二条 固定期限劳动合同是双方当事人约定劳动合同终止时间的劳动合同 第十三条 符合录用条件的员工应当签订固定期限的劳动合同，首次签订期限一般1-3年。 首签劳动合同期满后，经双方协商同意，可续订劳动合同。 第十四条 劳动合同可约定试用期，试用期应当包括在劳动期限内。试用期限按签订劳动合同期限确定。 (一)公司新进员工初次订立劳动合同时，应约定试用期。 (二)刚参加工作的应届毕业生，按照国家规定实习一年的见习期，不约定试用期。 第十五条 无固定期限劳动合同双方约定无确定终止时间的劳动合同。 ?双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ? （一）劳动者在连续工作满十年的； ?? (二)??连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有本法第二十三条的情形，续订劳动合同的。 第四章 劳动合同的变更 第十六条 公司和员工协商一致，可以变更劳动合同，采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由当事人签字、盖章后成立。 劳动合同未变更部分应当继续履行。 第十七条 订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化，出现下列情形之一的，公司变更劳动合同相关内容，或就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附加条件，具有与劳动合同同等的约束力。 (一)调整岗位； (二)员工内部待岗的； (三)员工由公司出资培训的； (四)需要变更劳动合同的其他情形。 第五章 劳动合同的终止和解除 第十八条 符合下列条件之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满； (二)员工开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)员工死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 第十九条 劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形消失时终止： （一）在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； ??? ?（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ??? ?（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； ?? ??（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ??? ? （五）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十条 双方协商一致，可以解除劳动合同。 第二十一条 员工有下列情形之一的，公司可以解除合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件，