国家公务员制度讲座教学目的要求及重难点公务员考试.docxVIP

职锻炼D、轮岗45．国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ 职锻炼D、轮岗45．国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B）。A、保留B、不再保留C、 休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。32．公务员申诉具有哪 家公务员退休制度的意义；一般了解：公务员退休的方式和条件。退休公务员的待遇。第十五章重点掌握：一般了 、普遍性C、强制性D、全面性E、示X性42．受开除处分的法律后果有（ABCD）。A、解除其与单位的人 《国家公务员制度讲座》教学目的要求及重难点 《国家公务员制度讲座》是人事， 行政和文秘等专业开设的课程之一， 是适应国家 政治制度改革的需要开设的课程。建设有中国特色的国家公务员制度对转变政府职能， 提高公务员素质、提高行政效率有重要作用。 教学目的是：通过对《国家公务员制度教 程》的教学， 使学员对国家公务员制度有系统的了解和认识； 全面地掌握国家公务员制 度的建立和发展的概况； 建立和发展国家公务员制度的意义， 特点以及基本原则； 系统 的掌握公务员的义务与权利、职位分类、公务员录用、公务员考核、奖励、职务升降与 任免、公务员培训、公务员交流、公务员回避、工资保险福利、公务员辞职辞退、公务 员退休、 公务员申诉控告等的基本概念、特点以及相关的理论和内容。简单了解和掌握 公务员管理机构的体制和发展演变等内容。 第一章绪论 重点掌握：1。国家公务员。 国家公务员制度的基本原则。 5 些特点。 2 。国家公务员制度。 3 。《彭德尔顿法》 4 ， 。同传统的人事管理制度相比较，国家公务员制度有哪 一般了解：我国公务员制度的指导原则。 我国现行公务员管理机构。建立国家公务员制度的 意义。 第二章公务员的条件、义务与权利 重点掌握：1。公务员义务与权利的基本涵义； 2 。公务员义务权利本身的特点。 3．规定公务员义务权利的意义。 一般了解：公务员义务权利的分类。公务员义务权利的基本内容。 第三章职务与级别 重点掌握：1。品位分类和职位分类概念；职位说明书和职位设置的概念。2 建立职位 分类制度的意义。 3 我国职位分类制度的原则和主要内容。 一般了解：品位分类和职位分类的比较； 我国职位分类制度的主要内容。 第四章录用 重点掌握：1。公务员录用的涵义与录用制度的基本原则 2 。实行考试录用制度的意 义及其特点。 一般了解：报考国家公务员的基本资格条件。录用公务员的程序。 第五章考核 DOC 版本. ：奖励制度的含义。建立公务员奖励制度的意义。公务员奖励制度的基本原则。一般了解：公务员的奖励的特点。员的交流调任公务员转任轮换公务员挂职锻炼回避制度2。公务员交流制度的原则。3 ：奖励制度的含义。建立公务员奖励制度的意义。公务员奖励制度的基本原则。一般了解：公务员的奖励的特点。 员的交流调任公务员转任轮换公务员挂职锻炼回避制度2。公务员交流制度的原则。3。建立公务员回避制度的意 交流、公务员回避、工资保险福利、公务员辞职辞退、公务员退休、公务员申诉控告等的基本概念、特点以及相关 式。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、轮岗47．以下符合调任条件的是（ABD）。A、符合拟任职位要求的 重点掌握 ：1。公务员考核制度涵义。 2 。建立公务员考核制度的意义。 3．我国公 务员考核的基本原则。 4 。公务员考核的重点及考核的内容。 5 。我国公务员年度考 核分为哪些等次。 一般了解： 考核的方法和程序。 第六章奖励 重点掌握： 奖励制度的含义。建立公务员奖励制度的意义。公务员奖励制度的基本原则。 一般了解： 公务员的奖励的特点。公务员奖励的种类。奖励的条件和程序。 第七章惩戒 重点掌握： 公务员纪律。公务员纪律的内容。行政处分的种类和原则。 一般了解： 承担违纪责任的条件和形式 第八章职务升降 重点掌握： 1。公务员晋升。公务员降职。 2 。如何正确理解我国公务员制度所规定 的公务员降职的涵义。 3 。公务员晋升原则和标准。 一般了解： 1。晋升职务的资格条件。 2 。职数限额和逐级晋升。 3 。公务员降职 的条件和程序。 4 公务员职务升降制度在公务员管理中的作用和意义。 第九章 职务任免 重点掌握： 1。公务员任职。 2 。公务员免职。 3 。选任制 4 。委任制。 6 。 聘任制。 7 。考任制。 8 。公务员任用与任免的区别与联系。 9 。与我国原有的行政任 免制度相比较，我国公务员任免制度具有哪些特点。 一般了解： 1。职务任免的涵义和职务任免制度的意义。 2 。任免机关和任免权限 3 。 关于担任领导职务的最高任职年龄。 4 。我国公务员制度对公务员兼职的规定。 5 。公务 员任职手续