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七天内辞职没工资协议书
协议书
甲方：（雇主姓名）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿的原则，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议：
第一条：协议目的
本协议旨在明确甲方和乙方在乙方辞职后七天内未能享受到工资待遇的处理办法，以维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第二条：辞职通知
乙方应提前一个月书面通知甲方，表明其辞职意愿，并在辞职通知中明确提及本协议的内容。
第三条：薪资支付
1. 乙方辞职后的七天内，甲方应按照原有合同约定的薪资标准支付乙方工资。
2. 如乙方辞职通知期间超过一个月，乙方有权要求甲方在正式离职后的第二个月支付一个月的工资作为补偿。
第四条：违约责任
1. 如甲方未在乙方辞职后的七天内支付乙方工资，甲方应按照每天未支付工资的总额的百分之五计算，向乙方支付滞纳金。
2. 如乙方提前通知期限不足一个月辞职，乙方应按照每日工资的两倍向甲方支付违约金。
第五条：争议解决
本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第六条：其他约定
1. 双方在本协议未尽事宜上，可根据实际情况进行补充约定，补充约定应以书面形式进行。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
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