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1 / 27 求职就业心得体会 作为全国高等高校的应届毕业生， 我深切地感受到所面对的就业 压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提 供了宝贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。 大学生求职， 实际就是求职信息传播， 就是大学生通过书信、上 网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。 我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析， 主 要有以下四个方面。 第一， 自己首先是合格的大学毕业生。也就是， 自己本身是有用 之才。是才或非才，主要体现在三个方面： 1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高 或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单 位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部 没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。 第二， 能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志 向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处， 自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要 能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 2 / 27 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己； 二要下番功夫， 认真搜集、分析和