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植物奶酪项目 人力资源管理手册 目录 第一章项目基本情况 3 一、项目承办单位 3 二、项目实施的可行性 4 三、项目建设选址 4 四、建筑物建设规模 5 五、项目总投资及资金构成 5 六、资金筹措方案 5 七、项目预期经济效益规划目标 6 八、项目建设进度规划 6 第二章劳动定额的修订 8 一、劳动定额不定期修订 8 第三章企业劳动定员制定修订的基本方法 9 一、劳动定员的基本概念 9 第四章应聘者面试的组织与实施 11 一、面试提问的设计 11 第五章招聘评估指标的统计分析 14 一、录用环节的评估 14 二、人员招聘数量与质量评估 16 第六章企业员工培训的有效性分析 18 一、培训效果的跟踪与监控 18 第七章基于培训需求分析的项目设计 23 一、基于培训需求分析的员工培训项目设计 23 第八章绩效考评指标与设计 31 一、基于不同维度的绩效考评指标设计 31 二、绩效考评标准及设计原则 34 第九章绩效考评系统 41 一、绩效考评误差的含义和类型 41 二、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突 47 第十章用人单位内部劳动规则 49 一、用人单位内部劳动规则的特点 49 二、用人单位内部劳动规则的内容 51 第十一章岗位评价的基本步骤 56 一、岗位评价的主要步骤 56 第一章 项目基本情况 一、项目承办单位 （一）项目承办单位名称 xx有限责任公司 （二）项目联系人 汤xx （三）项目建设单位概况 公司不断建设和完善企业信息化服务平台，实施“互联网+”企业 专项行动，推广适合企业需求的信息化产品和服务，促进互联网和 息技术在企业经营管理各个环节中的应用，业通过信息化提高效率和 效益。搭建信息化服务平台，培育产业链，打造创新链，提升价值链， 促进带动产业链上下游企业协同发展。 公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念，倡导“诚信尊重” 的企业情怀；坚持“品质营造未来，细节决定成败”为质量方针；以 “真诚服务赢得市场，以优质品质谋求发展”的营销思路；以科学发 展观纵观全局，争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念，以“市 场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨，竭诚为国内外客户提供优 质产品和一流服务，欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。 公司按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”的原则， 加强规划引导，推动智慧集群建设，带动形成一批产业集聚度高、创 新能力强、信息化基础好、引导带动作用大的重点产业集群。加强产 业集群对外合作交流，发挥产业集群在对外产能合作中的载体作用。 通过建立企业跨区域交流合作机制，承担社会责任，营造和谐发展环 境。 二、项目实施的可行性 （一）长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础 目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游 客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。 （二）国家政策支持国内产业的发展 近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国 家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴 产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健 康发展的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。 三、项目建设选址 本期项目选址位于xxx （以最终选址方案为准），占地面积约 97.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给 排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。 四、建筑物建设规模 本期项目建筑面积95143.37㎡，其中：主体工程63163.63㎡， 仓储工程12547.99㎡，行政办公及生活服务设施11674.82㎡，公共 工程7756.93㎡。 五、项目总