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公司人事部岗位职责制度
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人事部
一、岗位职责
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制， 协调公司各部门有效的开发和利用人力， 满 足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度 /月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书， 并根据公司职位调整组要进行相应的变更， 保证 职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档
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