老年公寓护理员劳动协议书.docxVIP

老年公寓护理员劳动协议 本协议由以下各方订立：雇主（以下称为“公司”），个人雇员（以下称为“护理员”）。 一、工作性质与工作地点 1. 护理员负责在老年公寓内，照顾老人的生活和生活起居，帮助和协助老人日常活动和需要。 2. 工作地点为一个或多个老年公寓，公司有权根据业务情况调整工作地点，但需提前通知护理员。 3. 工作时间为每周40小时，需要根据公司调整工作时间，加班需要向公司提出申请，并获得公司同意。 二、工作薪资与福利 1. 公司向护理员支付相应的工资，具体的工资标准根据公司规定的工资标准进行支付。 2. 护理员享受国家规定的法定假日，并有带薪年假、病假和婚假等福利待遇。 3. 公司会为护理员投保社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，具体标准按照国家和地方现行政策执行。 三、护理员职责 1. 护理员应遵守公司规定的各项制度和要求，认真履行岗位职责，尽自己最大的努力，促进公司的发展和改善老人的生活质量。 2. 护理员应保证遵守国家法律法规的规定，不得利用职务之便从事任何非法活动，不泄漏公司及老人的机密等。 四、离职条件 1. 护理员如需终止本聘用合同，应提前30天书面通知公司。若未提前通知为违约义务，公司将有权追讨由此产生的全部法律责任和经济损失。 2. 护理员如果不按时到岗工作、不认真履行职责等情况，或存在违反公司规定行为，公司有权辞退其职务。 五、违约责任 1. 本协议签定后，如果护理员违反本协议所约定内容，给公司或老人造成损失的，应依法承担相应的法律责任。 2. 护理员如未按照约定解除合同或未按照约定提前通知解除合同，应承担违约责任，并赔偿公司由此产生的直接或间接经济损失。 六、协议修改和解释 1. 本协议如需修改，应经公司与护理员双方的协商达成一致并签署补充协议。 2. 本协议如有任何疑义，应由公司和护理员协商解决。若不能就协议解释达成一致意见，双方可到当地劳动争议仲裁委员会解决。 七、协议生效 本协议自双方签字生效，至聘用合同期满并经公司与护理员双方协商签订新的聘用合同之日止。 以上为本《老年公寓护理员劳动协议》的具体内容，双方应严格遵守本协议的各项规定和要求，共同维护和促进公司和护理员的利益与和谐。