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安全技术措施制订、审批、贯彻、考核制度 为了确保企业的工作场所安全，保障员工的生命和财务安全，制定和执行科学的安全技术措施制订、审批、贯彻、考核制度就十分重要了。本文将从以下几个方面叙述制订、审批、贯彻、考核安全技术措施的制度： 1. 制订安全技术措施的制度 目的：制订安全技术措施的制度是为了防范事故的发生，保障企业的生产安全。 实施步骤： 确定安全技术措施制度制订的责任部门和人员； 说明安全技术措施的制订前提条件和依据； 制定安全技术措施制订程序和要求标准； 明确负责制定安全技术措施制度的责任人要对制度内容的准确性、合理性、可操作性负责； 制定安全技术措施制度后，应按规定程序进行审批。 2. 安全技术措施的审批制度 目的：控制和规范安全技术措施的制定和实施过程，提高对措施的准确性和适宜性进行评估。 实施步骤： 安全措施的审批审核应该由有关职能部门负责； 根据安全技术措施制定的程序，安排专门人员进行审核和审批； 在审批过程中，应对措施的可行性、实用性、实施的安全性进行评估； 审批不合格的安全技术措施需由安全委员会召开会议进行讨论； 正式批准的安全技术措施所批准的人员，应当及时通知并发放批准书。 3. 安全技术措施的贯彻制度 目的：确保安全技术措施能够真正落实到工作实践中。 实施步骤： 安全技术措施制订部门负责制定安全技术措施的实施方法和程序； 制定并发布供员工和管理人员参考和操作指南； 措施实施人员需要进行培训； 冬天雪天防滑会议等重要承包商、供应商会议场合时，有关人员会翻译制定的会议材料，以确保着重内容得到严格遵守； 安排部门内专人负责安全技术措施的落实情况的检查和监管工作。 4. 安全技术措施考核制度 目的：加强对安全技术措施制定、落实过程的监督和检验，提高企业安全管理水平。 实施步骤： 制订安全技术措施考核制度，确立考核内容与方式； 安排专门人员对典型事故进行分析，并编制成报告发放给所有从业人员； 对培训过程、监管措施进行抽查，以检验现有的制度是否具有实施的合理性和有效性； 根据考核结果，对不合格的整改情况进行跟踪，并确定整改措施。 结论 在安全生产的工作中，科学、规范、严密的安全技术措施制订、审批、贯彻和考核制度是保障设施安全和员工健康的重要措施。企业应正确执行各项制度，不断提高自身的安全管理水平，确保员工的生命财产安全。