农民工工资发放制度及应急预案.docxVIP

祥泰·正阳东郡工程 农民工薪资发放制度及应急预案 编制： 审核： 批准： 年月日 农民工薪资发放制度及应急预案 一、编制目的 为保证能按合同约定实时回收工程款和如期、足额地发放农民工薪资，保证社会平定和维护企业形象，根据青岛市建委、市建管局及企业、企业的有关文件要求和会议部署，特拟订以下制度和举措。二、组织管理 成立民工薪资发放领导小组，项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，全面负责民工薪资发下班作。实时掌握农民工薪资发放情况，发现问题，实时处理，控制不良苗头，将问题消灭在萌芽状态。同时，项目部设专职劳务管理员一名，其主要职责是： 贯彻履行企业、企业有关劳务管理的办法和规定； 根据项目进度计划，拟订劳务队伍、劳务人员、班组长人员需求计划； 配合企业选择使用劳务分包队伍，负责项目部专业班组长人员的选聘、使用和管理； 负责对劳务分包队伍使用过程中的管理，加强劳务人员进、出场登记、考勤、薪资发放、培训教育等工作，对所使用的劳务分包队伍进行管理、查核和评定； 负责本项目农民工薪资支付的监察管理和农民工薪资纠葛的接访、办理等工作； 按照合同约准时间,实时进行劳务分包项目的预、结算工作； 负责劳务队伍生活区的管理工作,改良工人生活条件,组织工人展开工地夜校培训、文体娱乐活动； 实时收集、整理、上报劳务管理的各类数据、信息。 劳务分包项目经理和其余管理人员配合实施，并负责平时民工来访接待工作，