四项监督制度测试题(答案)公务员考试.docxVIP

拔”，如何调查和追究选人用人责任？答：少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人公信度。干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。二、发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理。3．干部考察组负责人及有关人员在 拔”，如何调查和追究选人用人责任？答：少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人公信度。干 部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。“干 到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。二、 发现干部选拔任用工作中存在的问题，加强对干部选拔任用工作的监督管理。3．干部考察组负责人及有关人员在 附件3 干部任用条例和四项监督制度知识测试题 单位 姓名 分数 一、填空题（每空 1.5 分，共36 分） 1. 干部选拔任用工作四项监督制度分别为党政领导干部选拔任用工作责任 追究办法（试行） 、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市 县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。 2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究， 坚持党委领导、 分级负 责 ，实事求是、 客观公正 ，权责一致、 惩教结合 ，严 格要求、 违规必究 的原则。 3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、 民意调查中， 本地区本部门群众满意 度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定， 应当追究负有责任的 党委( 党组) 和 组织人事部门主要领导干部的责 任。 4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的， 1 年内不得提拔； 引咎辞职和受到责令辞职、 免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相 当的 的领导职务，2 年内不得提拔；受到降职处理的， 2 年内不得 提拔；同时受到纪律处分的， 按照影响期长的规定执行。 5.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 12 种 应当事先报告的事项。报告内容包括应当书面报告上一级组织人事部门经批 复同意后可进行的事项、作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项以 及其他需要说明的情况。 6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题 报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选 拔任用工作和 新选拔任用领导干部的民主评议 7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查， 是指市县党委书记因 提拔使用、 平级交流、 到龄退休等原因即将离任时， 由 上级党委组织部门 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、多项选择题（每题3 分，共24 分） 1．下列情形中， 按照规定应当追究党委（党组） 主要领导干部或者有关领导 干部责任的是： A B C D EF 。 A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B． 临时动议决定干部任免的 C． 个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决 定的 D．突击提拔、调整干部的 E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 G． 在发生突发重大自然灾害、 群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任 用条例》 规定的程序讨论决定干部任用的 ，造成恶劣影响的G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程事部门意见的事项以及其他需要说明的情况。6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时 ，造成恶劣影响的G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程 事部门意见的事项以及其他需要说明的情况。6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时 价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊 关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)3.在发生突发重大自然灾 2．下列情形中， 按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责 任的是： A B C D E 。 A． 不按照规定的基本条件、 任职资格、 方式、 程序和