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间要相互配合,积极参与。二、理论培训让我对什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高,需要团队拿出一个大致的脱险方案,队长必须要有大局意识观,倾听及采纳每一个队员提出意见和建议,充分了越电网”这个项目。“穿越电网”考验的是团队合作能力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事谢、士气这七大策略。三、将我们学到的团队建设的知识转化成行动,进而养成习惯,最终上升到企业文化的高度
间要相互配合,积极参与。二、理论培训让我对什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何建立高
,需要团队拿出一个大致的脱险方案,队长必须要有大局意识观,倾听及采纳每一个队员提出意见和建议,充分了
越电网”这个项目。“穿越电网”考验的是团队合作能力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事
谢、士气这七大策略。三、将我们学到的团队建设的知识转化成行动,进而养成习惯,最终上升到企业文化的高度
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培训心得体会
怀着激动的心情,我很荣幸参加了为期两天的团队建设培训,这 次团队建设培训让我记忆深刻,这是我人生中的一笔宝贵财富。在这 两天里,我学到了很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到自己 的不足。忠心感谢公司领导给我们提供一次这么珍贵的培训机会,还 要感谢培训的各位老师,是他们让我对团队建设有了更深的认识。这 次培训内容丰富,既有户外拓展训练,又有理论培训,整个培训安排 井然有序,队员们全心投入,奋勇拼搏,充满激情,相互关爱。使我 认识到了什么是团队, 什么是团队精神,什么是团队协作,以及如何 建立高绩效团队,拓展训练更是磨练了我们的意志,培养了我们团结 协作,奋勇拼搏,相互关爱,相互进取的精神。这次团队建设的培训 给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富,我将永远受益。通过这次培 训,我们都有所得,有所思,有所悟。对我而言感触尤为深刻,我有 以下心得体会:
一、户外拓展训练让我对团队建设有了初步的认识和了解。
在老师的指导下, 我们分成了几个队, 并分别给自己的队取了名字、 LOGO、 口号、 队歌。每个小组均发挥自己的优势,展示自己的设计作 品。 通过展示,我发现队员们各有千秋、都有自己的独到之处,真是 超乎想象。我们用高亢而富有含激情的声音,呼喊出我们的队名和口 号,唱出我们的队歌,这些场景就仿佛还在眼前,每一个项目,每一 次感动, 每一次挑战,每一次自我的超越,一直到最终完成拓展培训,
越电网”这个项目。“穿越电网”考验的是团队合作能力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事拓展训练更是磨练了我们的意志,培养了我们团结协作,奋勇拼搏,相互关爱,相互进取的精神。这次团队建设的来,才能养成我们的习惯。我们有了良好的习惯,就可以形成具有綦齿特培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富,我将永远受益。通过这次培训,我们都有所得,有所思,有所悟。对
越电网”这个项目。“穿越电网”考验的是团队合作能力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事
拓展训练更是磨练了我们的意志,培养了我们团结协作,奋勇拼搏,相互关爱,相互进取的精神。这次团队建设的
来,才能养成我们的习惯。我们有了良好的习惯,就可以形成具有綦齿特
培训给予我的感悟和启发是一笔宝贵的财富,我将永远受益。通过这次培训,我们都有所得,有所思,有所悟。对
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我相信这些都将成为我宝贵的精神财富,激励和帮助我获得成功。
我们一共进行了仙人指路、穿越电网等几个项目的培训。给我印象 最深的是“穿越电网”这个项目。“穿越电网”考验的是团队合作能 力,在有限的时间内,让所有队员都穿越电网确实不是易事,需要团 队拿出一个大致的脱险方案,队长必须要有大局意识观,倾听及采纳 每一个队员提出意见和建议,充分了解团队的每一个队员自身素质及 优点和缺点,合理有序的安排各项工作,充分发挥了每一个队员的潜 力, 然后综合做出有力可行的决策。通过这个项目,我深深感觉到团 队的力量是很大的,团队的智慧也是很强的。 关键是队员之间要相互 配合, 积极参与。
二、理论培训让我对什么是团队,什么是团队精神,什么是团队协 作,以及如何建立高绩效团队有了系统的认识和掌握。
1、通过对海尔集团、 狼性文化的学习,我想到了很多,也感悟到 了很多。通过系统的学习我认识到: 团队就是有共同的目标并认同, 为结果担负共同责任的一群人, 他们有着严密的组织,各尽其责,有 强有力的领导核心。团队精神就是相互合作、相互服务、相互支持、 相互信赖。
2、要建立一个高效协作的团队,必须要克服缺乏信任、惧怕冲突、 欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。
信任是一个团队协作的基础,是团队高效协作的核心。冲突的爆发 和解决是保持团队健康的重要条件。欠缺投入的主要原因在于团队
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