乡村振兴战略下凉山州乡村人才队伍建设对策.pdfVIP

第16卷第11期 南方农业 2022年6月 Vol.16No.11 SouthChinaAgriculture Jun.2022 阿尔阿合.乡村振兴战略下凉山州乡村人才队伍建设对策[J].南方农业，2022，16（11）：208-211. 乡村振兴战略下凉山州乡村人才队伍建设对策 阿尔阿合 （西南石油大学马克思主义学院，四川成都610500） 摘 要 在我国已全面实施乡村振兴战略的背景下，为进一步加快实现乡村全面振兴，应加强乡村人 才队伍建设。结合四川省凉山州乡村人才建设的实际情况，分析凉山州乡村人才队伍建设存在的问 题，在此基础上提出凉山州乡村人才队伍建设的对策建议：1）加大政策支持力度，吸引乡村人才就 业创业；2）加强人才队伍文化知识的学习，促进乡村人才的现代化发展；3）大力培育本土乡村人 才，为乡村发展培养专业人才；4）培养少数民族乡村人才，服务少数民族地区发展；5）建立健全体 制机制，让乡村人才育得出、引得进、用得好。 关键词 乡村振兴；乡村人才；队伍建设；对策建议；四川省凉山州 中图分类号：C961 文献标志码：C DOI：10.19415/ki.1673-890x.2022.11.053 人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力，要实 专业化的乡村人才队伍，有利于推动乡村经济的快速 现乡村振兴的宏伟蓝图，关键在于人才作用的充分发 发展，进一步提高农民的物质生活水平，加快乡村振 [1] [6] 挥，乡村人才是乡村振兴的关键要素 。在乡村振兴 兴的步伐 。 战略大背景下，乡村要实现 “产业兴旺、生态宜居、 1.2 推动乡村治理的规范化和有序化 乡风文明、治理有效、生活富裕”，需要加强乡村人 在乡村振兴战略的各项要求中，“治理有效”是 [2] 基础。近年来，随着乡村治理主体的不断发展和实 才队伍的建设 。因此，加强乡村人才队伍建设是实 现乡村振兴战略伟大事业的重要组成部分，培养一批 践，乡村治理能力有了较大的提升，乡村治理体系不 [7] 复合型、专业化的乡村人才队伍，有助于促进乡村的 断完善 。但是，在乡村治理中仍存在监督问责制度 [3-4] 不健全、人才储备制度不完善、农民组织力和号召力 全面发展，推动乡村振兴战略的落实 。 不强等问题，这些问题在一定程度上影响了乡村治 1 乡村人才队伍建设的重要意义 理的有效性。乡村人才是乡村治理的设计者和参与 1.1 促进乡村经济快速发展 者，在乡村治理中扮演着重要的角色。加强乡村人 乡村人才是乡村经济发展的主力军，加快乡村人 才的培养，建设专业化的乡村人才队伍，能够为乡 才资源开发，建立一支有知识、有技能的乡村人才队 村治理贡献智慧，完善乡村治理体系，推动乡村的 伍可以为乡村经济发展注入活力，推动乡村经济社会 有效治理。建设专门的乡村人才队伍，可以帮助乡 [5] 村地区完善相关的制度政策，进一步推动乡村治理 长足发展 。乡村经济的发展模式需要转型升级，不 能墨守成规，要打破制约农业发展的小农经济思想。 的规范化和有序化。 乡村人才作为乡村振兴的中坚力量，在乡村发展和建 1.3 助力加快实现乡村的全面振兴 设中起着引领作用，要带领农民改变传统的发展模 实现乡村振兴，关键是人才的培养。中共中央办 式，利用现代科技促进乡村经济的发展。因此，建设 公厅、国务院办公厅印发了 《关于加快推进乡村人才 振兴的意见》，对乡村人才振兴进行全面部署。为加