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第16卷第11期 南方农业 2022年6月
Vol.16No.11 SouthChinaAgriculture Jun.2022
阿尔阿合.乡村振兴战略下凉山州乡村人才队伍建设对策[J].南方农业,2022,16(11):208-211.
乡村振兴战略下凉山州乡村人才队伍建设对策
阿尔阿合
(西南石油大学马克思主义学院,四川成都610500)
摘 要 在我国已全面实施乡村振兴战略的背景下,为进一步加快实现乡村全面振兴,应加强乡村人
才队伍建设。结合四川省凉山州乡村人才建设的实际情况,分析凉山州乡村人才队伍建设存在的问
题,在此基础上提出凉山州乡村人才队伍建设的对策建议:1)加大政策支持力度,吸引乡村人才就
业创业;2)加强人才队伍文化知识的学习,促进乡村人才的现代化发展;3)大力培育本土乡村人
才,为乡村发展培养专业人才;4)培养少数民族乡村人才,服务少数民族地区发展;5)建立健全体
制机制,让乡村人才育得出、引得进、用得好。
关键词 乡村振兴;乡村人才;队伍建设;对策建议;四川省凉山州
中图分类号:C961 文献标志码:C DOI:10.19415/ki.1673-890x.2022.11.053
人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力,要实 专业化的乡村人才队伍,有利于推动乡村经济的快速
现乡村振兴的宏伟蓝图,关键在于人才作用的充分发 发展,进一步提高农民的物质生活水平,加快乡村振
[1] [6]
挥,乡村人才是乡村振兴的关键要素 。在乡村振兴 兴的步伐 。
战略大背景下,乡村要实现 “产业兴旺、生态宜居、 1.2 推动乡村治理的规范化和有序化
乡风文明、治理有效、生活富裕”,需要加强乡村人 在乡村振兴战略的各项要求中,“治理有效”是
[2] 基础。近年来,随着乡村治理主体的不断发展和实
才队伍的建设 。因此,加强乡村人才队伍建设是实
现乡村振兴战略伟大事业的重要组成部分,培养一批 践,乡村治理能力有了较大的提升,乡村治理体系不
[7]
复合型、专业化的乡村人才队伍,有助于促进乡村的 断完善 。但是,在乡村治理中仍存在监督问责制度
[3-4] 不健全、人才储备制度不完善、农民组织力和号召力
全面发展,推动乡村振兴战略的落实 。
不强等问题,这些问题在一定程度上影响了乡村治
1 乡村人才队伍建设的重要意义 理的有效性。乡村人才是乡村治理的设计者和参与
1.1 促进乡村经济快速发展 者,在乡村治理中扮演着重要的角色。加强乡村人
乡村人才是乡村经济发展的主力军,加快乡村人 才的培养,建设专业化的乡村人才队伍,能够为乡
才资源开发,建立一支有知识、有技能的乡村人才队 村治理贡献智慧,完善乡村治理体系,推动乡村的
伍可以为乡村经济发展注入活力,推动乡村经济社会 有效治理。建设专门的乡村人才队伍,可以帮助乡
[5] 村地区完善相关的制度政策,进一步推动乡村治理
长足发展 。乡村经济的发展模式需要转型升级,不
能墨守成规,要打破制约农业发展的小农经济思想。 的规范化和有序化。
乡村人才作为乡村振兴的中坚力量,在乡村发展和建 1.3 助力加快实现乡村的全面振兴
设中起着引领作用,要带领农民改变传统的发展模 实现乡村振兴,关键是人才的培养。中共中央办
式,利用现代科技促进乡村经济的发展。因此,建设 公厅、国务院办公厅印发了 《关于加快推进乡村人才
振兴的意见》,对乡村人才振兴进行全面部署。为加
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