员工培训需求调查表(技术人员)附件2咨询培训.docxVIP

以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间师，他们熟悉公司的情况。□培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失.□其他看法：目前您所接受您认为,最有效的课堂教学方法是什么 以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间 师，他们熟悉公司的情况。□培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失.□其他看法：目前您所接受 您认为,最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□ 在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可 文化程度 为更好地匹配您的培训需求，使年度培训计划更具针对性和实用性，结合你的个人和工作需要，请 您客观认真填写此份培训需求调查表，本问卷旨在了解员工对培训方式、内容等方面的需求，员工可以 对所在岗位对培训技能、自我发展规划以及对自身素质提高的要求等填写本问卷，我们会根据您的需要 结合公司战略、业务模式制度年度培训计划，从而进一步提升个人技能,改进工作绩效. 第一部分 第一部分 个人基本信息 姓 名 单 位 年 龄 专 业 第二部分 第二部分 培训理念 1、 您认为在公司组织的特种作业上岗资格证培训过程中起到的效果如何？ □