员工股权激励方案1公司方案.docxVIP

职工红利股票的价格，公司上市后以职工红利股票发行方案经股东会通过之日前30个交易日的股票价格的平均值本次股票发行方案经股东会表决通过后90 职工红利股票的价格，公司上市后以职工红利股票发行方案经股东会通过之日前30个交易日的股票价格的平均值 本次股票发行方案经股东会表决通过后90日内。行权价格：公司上市前以行业平均市盈率乘以每股收益确定发行 司高管及骨干员工认购股票期权基本设想：公司在上市前因引进新投资者导致市场价值增加时，公司将相当于向新 为发行职工红利股票的价格.盈利年度后服务未满2年离职的员工，公司有权无偿收回其持有的分配股份。三、公 为增强公司员工团队凝聚力， 保证公司事业长青， 激发员工的使 命感和责任感， 特根据公司法和公司章程的有关规定制定本方案。 本 公司股权激励方案由以下三部分组成: 一、创始员工股票期权 1、基本设想:公司给创立初期加盟本公司的员工预留6%的股份（其 中技术团队、财务法律团队各 3％股份)作为激励措施。 2、行权条件： 1 ）公司设立时加盟公司的首批员工，具体名单由 公司股东会确定； 2)服务期满 3 年;3)3 年服务期内能完成公司指派的 工作任务,无违反公司规章制度的行为。 3、行权期限：员工服务期满 1 年之日起 60 日内. 4、行权价格：与公司创始股东认购公司首期股票相同的价格。 5、行权期届满未认购股份即视为弃权，由公司收回注销相应股