原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
0 7 年 助 理 师 (三 级 )新 教 材 课 后 习题 答 案 一 其 次 章 一 聘 请 与 配 置
新教材助理师课后答案-- 一 (仅供参考)
其 次 章 人 聘请与配置
1、 工聘请渠道和特 点 ： 工聘请渠道有 内部招募和外部招募 。
内部招募优 点 ：精确性 高 、适应较 快 、激励 性 强 、费用较低 。缺 点 ：因处理不公 、方法不当或 工个
人缘 由可 能在组织造成一些冲 突 ，产生不利影 响 ；简洁抑制创新 。
外部招募优 点 ：带来新 思想和新方法 ，有利于聘请一流人才 ，树立形 象 。缺 点 ：筛
您可能关注的文档
- GY成本会计期末测试指导.pdf
- GZ013 数字化设计与制造赛题（学生赛）-2023年全国职业院校技能大赛赛项赛题.pdf
- GZ040 中药传统技能赛项赛题word-2023年全国职业院校技能大赛赛项赛题.pdf
- GZ070 船舶航行安全管理技术赛项赛题-2023年全国职业院校技能大赛赛项赛题.pdf
- GZ083 产品艺术设计赛项赛题-2023年全国职业院校技能大赛赛项赛题.pdf
- Hadoop大数据开发基础 -教学大纲 、授课计划、习题答案（张军第2版）及 期末测试题.pdf
- HCIEStorage知识点汇总统一存储.pdf
- HR岗位职责说明书标准模版.pdf
- HR数据分析说明.pdf
- HR有效管理培训教材.pdf
文档评论（0）