2023年校园教师管理规章制度7篇（实用）.docxVIP

第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2023年校园教师管理规章制度7篇（实用） 在充溢活力,日益开放的今日,制度的运用频率渐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由我给大家带来的校内老师管理规章制度7篇，让我们一起来看看!  校内老师管理规章制度篇1  1、 确定人选  用人单位通过各种途径与拟聘对象进行相互了解。向拟聘对象介绍我校对工作岗位的要求和供应的待遇。同时考察对方的资质。彼此满足后确定聘请的人选。  2、 聘请程序  用人单位负责向我处供应拟聘对象的电子邮件信箱、通讯地址、简历、学历或资格证书复印件、护照复印件、原雇主和/或现雇主的举荐信、随行家属状况、求职信、体检证明等文件。另外用人单位还需提交一份聘请申请报告。我处将行文报请学校和市政府相关部门审批，为拟聘对象办理来华手续。  3、 来华前后  拟聘对象获得来华签证后，应在所在国办理好国际医疗保险并刚好通知我处其来华日期和航班，我处将派人去机场迎接。拟聘对象抵校后，用人单位应向我处供应其2吋证件照片10张并尽早支配时间让其进行体检认证/体检。之后我处将为其办理外国专家证和居留证(工作期限为六个月以下者办理临时居留证，不需体检)。此后，用人单位须与受聘方签订工作合同。以上工作应在受聘方入境后一个月内完成。  4、 日常管理  受聘方在教学、科研方面的管理由用人单位负责，其他方面的管理和服务由我处负责，用人单位供应必要的帮助。  校内老师管理规章制度篇2  为了使老师业务档案管理工作做到平安、保密和便于查找的要求，特制定如下制度：  1.由教务科指定专人进行保管，做好防火、防盗、防潮、防蛀工作。  2.各科室进行编号登记，每学期核对一次，发觉问题应刚好订正，对增员缺档的老师即时建档。  3.老师业务档案的封皮、书目、规格、样式力求统一。  4.查阅老师业务档案应事先办理审批手续，经业务校长同意，方可查阅。  5.依据查阅单位用途，档案管理人员按需供应材料，就地查阅。  6.老师业务档案一般不外借，在特别状况下，经业务校长批准方可借用，但必需严格履行登记手续，并按时归还。  7.查阅档案时必需严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划，撤换档案材料，不得向无关人员泄露或向外公布档案内容，违者视情节轻重，肃穆处理。  8.老师业务档案管理工作，在学校党委、校长的干脆领导下进行，由业务校长负责并指定专人管理，同时，与人保科搞好协调工作。  校内老师管理规章制度篇3  第—章 总 则  第一条 为了加强学校的教学工作，规范教学管理，提高教学质量和办学水平，适应职业教化改革与发展的须要，依据国家教化部有关文件精神和本市中职校的实际状况，特制定本规程。  其次条 学校教学工作和教学管理必需坚持党的教化方针，坚持与时俱进和改革创新。以德育为核心，培育学生创新精神和实践实力为重点，全面推动素养教化。  第三条 学校教学工作和教学管理应遵循职业教化教学规律，结合学校特点，要以社会须要和学生的成才愿望为动身点，提高工作效率，维护教学秩序，推动教学改革，全面提高教化质量。  第四条 学校教学工作和教学管理要有利于推动学生有特性的全面发展，拓展其实践创新实力;有利于老师创建性工作，有利于深化改革，有利于与各类教化的沟通与连接，充分利用计算机及网络等现代手段，实现教学管理的信息化、程序化、规范化和科学化。  其次章 教学事务管理  第五条 每学期学校均应依据教化行政部门的工作安排和学校教学目标管理的基本要求，制定教学工作安排。  教学工作安排主要包括学校教学工作