河南省高等学校教学名师工作室建设指导标准(试行).pdfVIP

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附件 2 河南省高等学校教学名师工作室建设指导标准 (试行) 指标 指标内涵 硬件设施 学校为教学名师工作室提供独立办公室,配置必要的办公设备。 教学名师工作室成员5-10人,含1-2名校外教师,团队年龄、学 历、职称和专业结构合理,具有良好的合作精神和创新意识。鼓励 人员组成 跨学校、学科、专业组建教学团队。教学名师为主持人,是第一责 任人,负责工作室业务工作和日常管理。 制度建设 结合工作实际,建立和完善规章制度,保证工作室工作有效开展。 发展规划 制定具有针对性和可操作性的工作室发展规划和年度工作计划。 1.加强师德师风建设,树立名师形象,维护团队声誉; 2.落实立德树人根本任务,主动承担教育教学工作,带头落实教授 为本科生授课制度,推动科研与教学融合; 3.指导培养3名以上青年骨干教师,促进教师专业发展; 4.加强课程教材教学资源开发,建设1门省级以上精品在线开放课 程或主编出版1部教材或其他教学资源; 工作职责 5.组织开展教学研讨和经验交流,主持1项省级以上教学改革研究 和任务 与实践项目,培育国家级优秀教学成果奖; 6.根据需要承担全省高校新入职教师培训任务,每年开展3次以上 校内外教学示范公开课或专题讲座; 7.接受委托承担教学有关工程项目评审任务,参与本科专业认证和 专业评估工作; 8.为教育教学有关政策文件制定和科学决策提供专家咨询; 9.承担教育厅委托的其他任务。 — —7

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