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PAGE 1 PAGE 1 公私医院医务人员医德考评实施方案及措施内容 1、公私医院医务人员医德考评实施方案为加强医院行风与医德医风建设，不断提高医务人员职业道德素养和医疗服务水平，逐步建立起对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据*规定，制定本实施方案。一、指导思想以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素养为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，加强监督，树立行业新风，构建和谐医患关系，努力为广阔人民群众供应优质的精神卫生服务，促进医院各项事业更好更快进展。二、考评范围全院在岗医生、护士、医技人员。行政、后勤及其它工勤人员考评参照执行。三、考评的主要内容医德考评内容包括救 2、死扶伤、敬重患者、文明礼貌、遵纪守法、因病施治、顾全大局、严谨求实等七个方面内容。（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。、增加工作责任心，喜爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。（二）敬重患者的权利，为患者保守医疗隐秘。、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富等都公平对待，不得卑视。、维护患者的合法权益，敬重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗隐秘。、在开展临床药物试验、应用新技术等活动中，遵守医学伦理道德，敬重患者的知情同意权。（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。、关  3、心、爱护患者，做到热心、急躁、爱心、细心。、着装整齐，举止端庄，态度和气,服务用语文明规范，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。、仔细践行医疗服务承诺，加强与患者的沟通和沟通，自觉接受监督。（四）遵纪守法，廉洁行医。、严格遵守法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和平安。、在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物等。、不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员赐予的财物、回扣以及其他不正值利益。、不开具虚假医学证明，不参加虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定  4、涂改、销毁医学文书及有关资料。、不违反规定擅自外出行医，不违反规范鉴定胎儿性别。（五）因病施治，规范医疗服务行为。、严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。、仔细落实有关掌握医药费用的制度和措施。、严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用，自觉执行好患者医疗费用“一日清单”制度。（六）顾全大局，团结协作，和谐共事。、乐观参与上级以及医院布置支配的指令性医疗任务和社会公益性扶贫、义诊、支农等医疗活动。、正确处理同行、同事间的关系，相互敬重，相互协作，取长补短，共同进步。（七）严谨求实，努力提高专业技术水平。、乐观参与在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知  5、识、新技术，提高专业技术水平。、增加责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。上述考评内容为基本医德规范。考评内容设有加分或扣分项目。（一）加分项目1、在各种突发大事干预中表现突出，受到赞扬或表彰；2、被评为年度先进工、优秀党员或被上级授予先进、劳模等荣誉称号；3、参与上级主管部门组织的专业竞赛、竞赛，获得嘉奖；4、医德高尚受到社会或患者及其家属表扬；5、责任心强，工作仔细，订正或避开他人消失医疗差错或责任事故；6、同违法违纪行为作斗争，受到表彰；7、拒收红包、回扣、财物、有价证券，不接受患者及其亲友宴请，有登记为依据；8、乐观参与志愿者活动；9、有创造制造，或开展填补专业空白的新项目新技术  6、，或科技成果奖课题完成者；10、钻研业务，所撰写论文（译文）在本专业杂志上发表或在会议上沟通。（二）扣分项目1、无故不参与政治理论和业务学问学习；2、不遵守劳动纪律，无故迟到、早退、旷工、离岗、串岗；3、卑视病人被投诉，并经核查属实；4、未履行好告知义务，患者的知情权、选择权和隐私权受到侵害，造成不良后果；5、与服务对象发生争吵或有“生、冷、硬、顶、推、拖”现象，经核查属实；6、对工作中发生的问题解决不准时，或敷衍、回避，造成不良后果；7、工作不负责任，造成群众上访，经查证属实；8、滥检查、滥用药、滥开大处方，经查证属实