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关于员工证书奖励的通知
各位xx公司的员工：
为提升公司员工专业技术，增强公司资质建设，龙昇公司已拟定了《员工
证书管理方法》（见[2017]001号），此中规定了目前需要证书的奖励标准，请
各位员工配合将已有的证书转为公司使用，暂未考取的请踊跃报名考证，感谢
各位支持，详尽奖励标准以下：
证书种类
数目
奖励标准
可报销花费
一次性奖励
每个月补助
其余奖励
二级建筑师
5人
指公布之日起产生的报名
3000元
600元/月
作为调
（机电工程专
花费、教材费、培训费
薪、岗位
业）
（需确认，一般指必需的
晋升、评
中级工程师
10人
培训）、注册花费及后续
3000元
600元/月
优评先的
（电力工程专
教育费等
重要依照
业）
初级职称
1－3人
0
100元/月
（电力相关专
业）
依据公
中级技工证
司需求
安排考
八大员、安全生试
产核查合格证
电工证
（高压或特种）
100元
0
200元
0
300元
0
说明1、一次性奖励指首次供给证书给公司使用时恩赐一次性补助。岗位类证书到期配合
换证可再次恩赐相同奖励。
2、目前已注册在其余公司使用的员工，清除或转注册至公司可另行商讨报销标准；
3、证书奖励与补助目前仅限于上表中列明的证书，如公司需求已满，花费标准另行
商讨，公司若有其余证书需求也将另行宣告及商讨。
4、以上奖励标准届时将依据市场行情合适调整，详尽以通知为准。
5、员工证书原件需放在公司保留和使用。
欢迎咨询：xxx;
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
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