XX集团公司培训管理制度【非常好的一份专业资料-有很好的参考价值】.docVIP

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2023-11-03 发布于四川
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集团公司培训XX 管理制度第一章总则一、本制度是公司培训指导性文件，是公司开展员工培训工作的依据。二、公司从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训；内部培训分为新员工入司培训和三级培训。按培训实施要求分为员工C、B、A在职培训又分为;在职培训素养型培训、专业学问技能型培训、自我提高型培训；按培训教化推广级培训的对象为A强度分为普及教化、选择性教化、强制性教化。三、级培训的对象为部门C级培训的对象为中层管理人员，B高层管理人员，一般员工。四、培训实行层层落实制，人力资源部行使组织、督导职能。五、人力资源部培训工作的管理项目包括集团各部、各分公司的、B、