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【试用期转正管理规定】3、试用期及转正管理
3、试用期及转正管理 试用期及转正管理 一、目的 为规范员工试用期转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，特制订本制度。 二、试用期及转正流程 三、试用期限 1、集团职员试用期1-3个整月；集团主管级及以上、各直营店主管级及以上员工试用期2-4个整月。优秀者经个人申请批准通过可提前转正，不合格者可延期转正。 2、直营店员工实习期不低于一个月，自月初1号算起，①能独立操作本岗位流程；②当月全勤、无迟到、旷工、请假及打架斗殴行
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