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新员工入职引导卡 ⌒ 身份证、学历证复印件 应 完 银行卡复印件 缴 成 户口担保人户口本、身 入 职 录用通知书 厂牌、员工手册  办理入职人签字： 办 部 份证复印件 资 份 料 打 劳动合同（或协议） √ 原单位离职证明 免冠 1 寸彩色照片 8 张 新员工签字： 体检证明 特殊岗位相应证件复印件 招聘人员签字： 报到第一天 入职沟通引导，详细内容介绍《员工手册》 《员工手册》简单讲解 办公区域介绍 信息服务指南 上班时间 休息/午餐时间 发薪日/发薪方式 福利事项 口 通知培训时间 口 通知部门报到时间  招聘人员签字： 新员工签字： 责任人：负责招聘人员 办公位置安排 办公用品领取 生活安排（衣、食、住、行） 口 部门内人员介绍 了解岗位培训计划 办公系统账号、邮箱申请 入职第一周（部门）  入职引导人签字： 新员工签字： 监督部门人员签字： 通讯录/办公设备应用/信息平台的示范 入职第二周（部门） 详细说明业绩目标 了解部门职能/目标/工作领域 了解组织结构/岗位职责及工作说明 解释本部门与其他部门的相互关系 解释本部门特殊的政策和手续 了解相关管理制度 培 训（人力资源部） 口 安排新入职人员组织培训，具体培训内容【附件】《适职期培训卡》口 组织企业文化及相应的考试 口 填写培训评价表（针对管理职能部门） 转 正（部门） 填写转正申请 转正考核 （招聘人员） 入职引导人签字： 新员工签字： 监督部门人员签字： （招聘人员） 培训专员签字： 责任部门：企业文化部 直接主管签字： 责任部门：用人部门/人力资源部 备注：本表为新员工入职安排所使用表格，同时作为转正依据，由人力资源专员负责收集，相关部门积极 配合。 适职期培训卡 序 文件名称 号 企业文化 K3 系统操作 OA 系统操作 消防安全知识 生产工艺流程 薪资管理规定 绩效考核管理规定 考勤管理规定 出差管理规定 人事调动管理规定 离职管理规定 评优评先管理规定 特殊津贴管理规定 教育训练作业规定 外训作业规定 IT 设备管理规定 邮件收发管理规定 员工工作服管理规定 付款及报销管理规定 安全管理制度21 22 23 24 25 26 27 28 29  是否 学习完成必修 日期 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 考核方式 考核结果书面 不合 其他 合格 考试 格 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √  考核者 备注 确认 入职课入职课入职课入职课ELN 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修OA 自修 备注：其他与本岗位工作相关的必修制度由部门主管界定（请新员工凭此卡同部门主管沟通确认）