医院常用法律风险规避课件.pptxVIP

法律风险规避 1 企业风险 o 指企业预期与未来实际结果发生差异而 带来负面影响的可能性。也就是说，如 果企业预期的结果与实际发生的结果可 能出现差异，而这种差异又会给企业带 来负面影响，即存在风险。 2 企业法律风险 o 指企业预期与未来实际结果发生差异而导致 企业必须承担法律责任，并因此给企业造成 损失的可能性。 3 法律风险类型 o 直接法律风险与间接法律风险。 o 内部法律风险和外部法律风险。 o 客观类法律风险和主观类法律风险。 o 作为的法律风险和不作为的法律风险。 4 直接法律风险与间接法律风险 合同关系 劳动关系 o 直接法律风险 o 间接法律风险 担保 5 内部法律风险和外部法律风险 o 内部法律风险 o 外部法律风险 员工 法律环境及其变化 6 客观类法律风险和主观类法律风险 o 客观类法律风险 o 主观类法律风险 人为意识 7 作为和不作为的法律风险 8 法律风险预防 o 坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为 主、事后法律补救为辅。 o 建立健全企业法律风险防范机制 9 法律法规 10 合同法 o 《中华人民共和国合同法》第十条第一款： 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和 其他形式。 11 口头合同形式 o 一般运用于标的数额较小和即时结清的合同。 但这类合同在发生纠纷时，当事人不易举证， 不易分清责任。 12 书面合同形式 o 指合同采用合同书、信件和数据电文(包括 电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮 件)等可以有形地表现所载内容的形式。书 面合同的优点在于有据可查、权利义务记载 清楚、便于履行，发生纠纷时容易举证和分 清责任。书面合同是实践中广泛采用的一种 合同形式。建设工程合同应当采用书面形式。 13 o 指除了口头合同与书面合同以外的其他形式。 主要包括默示形式和推定形式。 其他合同形式 14 o 适当将处理不了，但确切存在的问题向上级 汇报后再行转达 口头合同风险规避 o 不承诺职权外事项 o 不随便许诺 15 职务侵占罪 o 《刑法》第二百七十一条第一款规定： “公 司、企业或者其他单位的人员，利用职务上 的便利，将本单位财物非法占为己有，数额 较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数 额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处 没收财产。 ” 16 商业受贿罪 o 指公司、企业或者其他单位的工作人员利用 职务上的便利，索取他人财物或者非法收受 他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行 为。商业受贿罪的主体是公司、企业或者其 他单位的工作人员。 17 金额界定 o 数额较大 5000-20000元以上 o 数额巨大 10万元以上 o 根据各地区不同，具体的数额还会有差异。发达 地区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有 期徒刑. 18 人民币的重量 o 一张百元的钞票重约1.15克 o 一万元叠在一起厚度大概1厘米 19 职务犯罪的预防 20 医院相关法规 21 医疗事故 o 指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理 过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官 损伤导致功能障碍的。 22 医疗事故区分 o 医疗事故分责任事故和技术事故。责任事故 是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常 规等失职行为所致的事故；技术事故是指医 务人员因技术过失所致的事故。 23 不属于医疗事故的范围 o 虽有诊疗护理错误，但未造成病员死亡、残 废、功能障碍的； o 由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和 防范的不良后果的； o 发生难以避免的并发症的； o 以病员及其家属不配合诊治为主要原因而造 成不良后果的。 24 医疗事故行政处罚 o 对造成医疗责任事故的直接责任人员，医疗 单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人 态度和一贯表现，分别给予以下行政处分： o 一级医疗事故：记大过、降级、降职、撤职、 开除留用察看、开除； o 二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职、 撤职； o 三级医疗事故：警告、记过、记大过、降级、 降职 25 医疗事故刑事责任 o 医务人员由于极端不负责任，致使病员死亡、 情节恶劣已构成犯罪的，对直接责任人员由 司法机关依法追究刑事责任。 26 医院日常秩序维护 o 2012年4月30日，卫生部、公安部联合发 出《关于维护医疗机构秩序的通告》，明确 警方将依据《治安管理处罚法》，对医闹、 号贩等扰乱医院正常秩序的七种行为予以处 罚，乃至追究刑责。 27 新七种违法行为 o 在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事 o 在医疗机构内寻衅滋事 o 非法携带易燃、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构 o 侮辱、威胁、恐吓、故意伤害医务人员或者非法限制医务人员人身自 由 o