医药公司储运部经理职务说明书说明文书.docxVIP

的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权管理负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见工作任务负责协调下属业务员之间、本部有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理职 责 的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权 管理负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见工作任务负责协调下属业务员之间、本部 有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理 职 责 一 职 责 二 工作 任务 工作 任务 储运部经理职务说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 储运部经理 储运部 业务副总经理 保管员、收货员、储运员、驾驶员、电 梯操作员与保洁责任人、装卸搬运工 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 三级 2005 年 3 月 描述： 领导储运中心收货管理、入库管理、在库商品管理、出库与运输管理等公司经营商品仓储管理； 与在库设施设备管理与商品效期、损溢、商品仓储布局、消防防 X、库存结构管理等 职责与工作任务： 职责表述：协助业务副总经理进行物流规划，为公司经营提供支持 根据公司营销战略组织制定本部