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发挥工会在女职工工作中的作用 公交车工人占员工总数的相当大比例。良好的管理和组织是公交公司工会的义务和责任。北京公交双层分公司工会在关爱女职工方面为我们做出了表率。 多年来, 北京公交双层分公司工会团结带领广大女职工, 紧紧围绕企业中心工作, 充分调动女职工生产积极性, 发扬“巾帼不让须眉”的精神, 为实现“建设人民群众满意公交”的奋斗目标, 为促进企业和谐稳定发展, 为全面完成全年各项生产任务, 做出积极的努力, 取得可喜的成绩。 以“主题教育”为依托,开展“女职工”宣传活动 按照上级的指示精神, 分公司女职工委员会坚持以开展系列特色竞赛活动, 促进女职工队伍素质提高, 积极引导、教育女职工围绕分公司“巩固创建文明行业成果, 创首都公交服务品牌, 做城市窗口文明使者”, 实现“建设人民群众满意公交”目标, 通过主题竞赛、保冬运、保两会等生产竞赛活动, 广大女职工学习先进、争当先进, 努力在建设人民群众满意公交中都有所作为。积极参与分公司安全、服务、运营、技术等专业开展“保安全、保稳定、促效益”等生产竞赛活动。 竞赛中, 女职工们发扬巾帼不让须眉的精神, 在本职岗位上做出了突出贡献, 展示了自身价值, 提升了技能水平。 组织开展“庆三八”的“八个一”系列活动, 即“读一本好书、召开一场座谈会、开展一次巾帼建功先进评选、组织一次女职工知识答卷、征集一项合理化建议、开展一次‘弘扬公交文化, 争做公交使者’的主题征文、组织一次针对困难和单亲女职工慰问活动、女职工文体活动拔河比赛”。 活动得到分公司基层工会的积极响应, 深受女职工们的欢迎, 使广大女职工在欢度节日中受到教育和启迪, 感受到企业和工会组织的关爱, 激发爱岗敬业, 奋发向上的工作热情。 2011年, 第一车队319路王延红荣获“全国五一巾帼标兵”荣誉称号。22个车班组和139名女职工分别荣获分公司“巾帼建功”先进集体和先进个人荣誉称号。在全年双文明竞赛评比中有151名女职工被评为岗位工种标兵, 占双文明先进总人数的52.6%; 2012年, 围绕“当好主力军, 迎接十八大, 优质服务做贡献”为主题, 以实现“建设人民群众满意公交”为目标, 先后组织开展了以“当好主力军, 巾帼建功做贡献”为主题的竞赛活动; 2013年, 以“当好主力军, 建功十二五, 优质服务做贡献”的劳动竞赛为依托, 结合实际, 突出女职工特色, 继续广泛深入开展巾帼建功竞赛活动。动员女职工积极参与, 在竞赛中展示自我价值, 提升自身水平。 建立“三八”节表彰的机制, 培养选树女职工先进典型, 教育引导广大女职工学习先进、争当先进, 让每一名女职工在竞赛活动中都有收获。结合分公司党委主题教育活动要求, 突出女性特色, 创新形式, 通过读书、征文、演讲、座谈、交流、知识竞赛等多种形式, 开展主题教育活动, 弘扬公交女职工包容、厚德的优秀品质。组织女职工参加首都女职工“职业女性话题十讲”的示范课程, 为广大女职工搭建学习的平台。 同时, 结合实际, 通过开展拓展训练、服装及才艺展示等活动, 有针对性地开展“职业道德”、“子女教育”、“身心健康”、“形象礼仪”、“婚姻家庭”等教育内容, 进一步加强女性社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育, 引导女职工树立自尊、自信、自强、自立的“四自”精神, 激发调动女职工的工作热情和生活热情。 困难补助款资金支持力度进一步加大。在危机专业相 组织全体女职工参加《在职职工住院医疗互助保险》和《女职工特病医疗保险》活动, 并认真做好住院职工和患病女职工保险的理赔工作。2011年为女职工办理住院报销166人次, 金额91383.31元, 为4名患有特殊病症的女职工办理女职工特病保险理赔款99224元。对患病女职工两级工会组织到家中看望, 并及时将理赔款送到职工手中。全年为困难女职工帮扶救助139人次, 给予困难补助款和慰问品共计111549.61元。10月组织11名单身职工参加市总工会在劳动人民文化宫“职工婚姻家庭建设协会”举行的联谊活动, 为她们创造交友、择偶的机会, 受到职工的欢迎。 2012年, 公司按照深化送温暖的有关工作要求, 两级女职工组织建立了困难和单亲女职工档案, 每季度对本单位单亲女职工进行统计、分析、对临时患病和突发困难女职工及时帮助。坚持开展了“两节”送温暖、“三八”助单亲、金秋助学等活动, 进一步扩大帮扶范围、加大帮扶力度, 对本单位困难女职工真正做到了情况清、底数明, 从而有效地开展帮扶工作。全年为困难女职工帮扶救助96人次, 给予困难补助款55500元和慰问品36021.34元。 此外, 分公司女职工委员会以“建人民群众满意公交、创美好生活、展女性风采”为主题, 在分公司21个基层单位全体女职工中组织开展了系列活动, 女职工们通过合理化建议征