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绩效评价电子审批系统分析与设计的中期报告 中期报告： 一、项目背景： 绩效评价是企业重要的管理工具之一，对于企业的发展具有重要的意义，通过绩效评价可以促进员工的积极性、提高企业的生产效率和经济效益。传统的绩效评价方式存在着人工审核效率低、易出错等问题。因此，基于信息化技术，开发一套绩效评价电子审批系统，将大大提高绩效评价的效率和准确性，提高企业的管理水平。 二、项目目标： 本项目旨在开发一套绩效评价电子审批系统，通过该系统实现绩效评价的自动化流转处理，大大提高绩效评价的审核效率和准确性，同时提高企业的管理水平。 三、项目需求： （1）绩效评价流程的建立和优化； （2）绩效评价表的制定； （3）绩效评价数据的收集和统计； （4）绩效评价数据的分析和评估； （5）系统具备生成报表和导出数据的功能。 四、项目技术方案： 本系统基于ASP.NET平台，采用C#语言进行开发。其中前端使用HTML、CSS和JavaScript，后台采用MSSQL数据库进行存储，通过ADO.NET技术实现与数据库的交互。系统主要采用模块化设计，分为绩效评价流程管理模块、绩效评价表管理模块、评价数据管理模块、统计分析模块、报表生成导出模块等。 五、问题及建议： （1）需要进一步规范系统的权限管理功能； （2）系统需考虑多用户同时操作的情况，需要进行优化； （3）建议增加用户反馈模块，方便用户提出问题和建议； （4）系统的安全性需要加强。 六、下一步工作： （1）完善绩效评价流程管理模块、绩效评价表管理模块和评价数据管理模块； （2）开发统计分析模块和报表生成导出模块； （3）进行系统测试。 （4）完善系统安全机制； （5）进一步优化系统，提高用户体验。