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乐童幼儿园晋级汇报材料 各位领导： 早上好！首先，请允许我代表乐童幼儿园全体教职员工对各位领 导来我园检查指导工作表示热烈欢迎！ 在上级教育行政部门的领导和关心下，我园积极创建银川市二级 幼儿园，严格对照 《银川市学前教育机构等级办园标准》进行自查自 纠，努力达到二级幼儿园标准，现将我园创建二级园工作汇报如下： 一、幼儿园基本情况 乐童幼儿园于 2012 年 12 月投资 万元建设,2013 年 3 月 1 日 正式开园。总占地面积 2200 平方米,建筑面积 1800 平方米。园内环 境优美，设有音乐教室、保健室、幼儿活动用房、财务室、资料室、 厨房等。教职工 人,其中校长 1 人、园长 1 人,教师 人,后勤 人 （其中本科 人，专科 人,中转幼师及高中 人）。 我园现有 7 个班级， 名幼儿。小、中班各 2 个，大班 3 个。 小班班均 30 人，中班班均 35 人，大班班均 40 人，每班配备教师 3 人，保育员 1 人。园内共有大型玩具 7 件，主题游戏区 处，幼儿平 均书籍 策，电脑、打印机、投影仪、音响、广播、宽带网络等一应 俱全.班内设有活动室、寝室、盥洗室、卫生间和教师办公室，配备 木质桌椅、幼儿床、液晶电视、电子琴、热水器、保温桶、毛巾、口 杯、拖鞋及开放式玩具柜，录音机、紫外线灯等设备。饮水安全方便， 生活用具齐全，灭火器等消防设备符合要求,消防通道畅通，幼儿园 各种设备基本达到规定标准。厨房布局卫生合理，库房、水果间、配 - 1 - 菜间、面点间、操作间、洗碗间、消毒间、开水房分离。做到了防蝇、 防尘、防潮。 近年来，我园致力于幼儿园基础建设的改善和改造，为幼儿创设 了一个儿童化、教育化、绿化、美化的活动和成长环境. 二、领导班子的建设 优秀的领导人能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项 工作的开展。 我园领导班子始终从自身做起，讲奉献、讲学习,把思想教育融 入到点点滴滴的日常生活中。认真学习教育管理理论，实施科学工作 方法，积极地进行教学改革和创新，成为幼教改革发展的领航人;日 常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的 和谐关系，关心每位教职工的生活和工作,努力成为她们生活和工作 的良师益友；带动全体教职工积极参加各类进修学习，及时将先进的 教育理念，教改前沿信息传送给每一位教师。在政治修养、专业理论、 文化技能、管理水平等方面不断学习，提高自身综合素质、岗位能力 和教育水平。 三、师资队伍的建设 教育教学质量的好坏关键在于教师的教育观念和素质的高低，我 园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师 基本素质，具体有以下几方面： 1、弘扬师德铸就教师之魂。我园从源头抓起严把聘用关，严格 考察每一位教师的素质品德,杜绝打骂、体罚、变相体罚幼儿的事情 - 2 - 发生。积极倡导奉献、创造、协作的精神，根据我园年轻教师思维活、 观念新的特点，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。 2、科学发展实施精益管理。不断建立健全各类制度，把日常教 学工作纳入考核，每月对安全、卫生、教学、出勤、教案、教学教具 等进行全面的评比考核，公开考核结果，月末召开表彰大会颁发流动 红旗。通过考评促使每位教师在工作中自查自省。 3、与时俱进提升专业素质。一是通过平行班集体备课，集思广 益研究教育策略，励教师间相互学习交流，不断优化完善课程内容及 教学方法。二是定期组织各类培训、教研活动，开展教学观摩、环境 观摩，优质课评比等活动，同时还非常注重为教师提供自我展示的舞 台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采.在平时的生活工作中让.三是 通过开展技能技巧大练兵活动,如绘画比赛,手工制作比赛等，提高教 育教学技能，使我们的教师不断成长.四是“走出去，请进来”,拓宽 教师视野，帮助教师打开缤纷的幼教窗口。近两年来,我们组织教师 到 进行参观学 习。在走出去的同时,我园根据教育教学的需要，分别请来有关人员 来园作指导讲座。静态的参观学习与动态的指导实践相结合，领悟观 念与具体教育行为相衔接，大大开拓了年轻教师的教育观念.