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VK商业地产管理公司人员
招聘现状及改进方案
摘 要
现今，人力资源已经成为企业维持基本运营最重要的资源之一，而招聘模块在其中扮演着重要的角色，也是企业提升人力资源质量和数量的重要方法。在开展招聘工作时，注重招聘的科学化、系统化是提高招聘效果和质量的重要保证。随着经济全球化的快速发展，世界范围内的经济竞争愈发激烈，人力资源的争夺也日益加剧，国内人力资源管理越来越被重视，招聘管理作为人才引进的“窗口”，对满足企业的管理有着至关重要的作用。
本文通过文献资料法、实践调查法、分析总结归纳法等办法，以VK商业地产管理公司为研究对象，首先通过VK商业地产管理公司招聘模块的相关调研
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