SC公司业务员培训体系研究.doc

SC公司业务员培训体系研究 摘要 培训是企业人力资源管理的重要板块。对员工而言，可以提升员工个人知识技能与素质，并来促进员工个人职业生涯发展；对企业而言，则可以通过提升员工知识素质提高企业绩效，从而提升企业自身的战斗力与竞争力，使得企业获利。因此培训对企业有不可忽视的影响力。 近年来，我国人力资源服务行业面临着升级与转型，自2015年年初国家相关部门便下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》，提出新的发展目标及重点业务。由此可知，我国人力资源行业将迎来良好的发展机遇。在这样的外部环境驱使下，提供人力资源服务机构的关键是要提升自身的核心竞争力，而员工能力素质的提升便是重要环节，因此，人力资源服