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SC公司业务员培训体系研究
摘要
培训是企业人力资源管理的重要板块。对员工而言,可以提升员工个人知识技能与素质,并来促进员工个人职业生涯发展;对企业而言,则可以通过提升员工知识素质提高企业绩效,从而提升企业自身的战斗力与竞争力,使得企业获利。因此培训对企业有不可忽视的影响力。
近年来,我国人力资源服务行业面临着升级与转型,自2015年年初国家相关部门便下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》,提出新的发展目标及重点业务。由此可知,我国人力资源行业将迎来良好的发展机遇。在这样的外部环境驱使下,提供人力资源服务机构的关键是要提升自身的核心竞争力,而员工能力素质的提升便是重要环节,因此,人力资源服
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