教师奖罚管理制度.pdfVIP

Word 教师奖罚管理制度 老师奖罚管理制度1 一、老师出勤考核条例 1、全体老师应坚守岗位、努力工作，不得擅离职守，有事有病 必需履行请假手续。一天以内由主管出勤的签批，2至3天由校长签 批，3天以上由上级签批。 2、迟到、早退一次扣5元，事假一天扣30元 〔直系亲属婚、 重病住院治疗3天内除外〕，病假一天扣5元 〔仅指在医院治疗或住 院〕；旷教一节扣40元，旷教一天扣120元，旷会一次扣20元 〔含 集会升降旗〕并承担因此而造成的一切责任，会假一次扣10元。 3、老师请假期间不得从事其次职业或参加赌博活动，发觉重扣。 4、其它假按上级有关文件执行。 二、老师岗位考核奖罚条例 1、各类人员须仔细履行工作职责，努力完成各项工作任务目标。 分管领导、直接责任人受上级表彰，依据学校财力，分别享受嘉奖； 每期评比表彰优秀班主任、教学能手，奖100元／人；每期评比优秀 教案一次，嘉奖100元。 2、严禁体罚或变相体罚同学，消失赶同学出教室或随便停课1 次扣5元。 3、备课做到内容完好，每次检查缺项的