领班岗位职责(16篇）.docxVIP

Word版本，下载可自由编辑 PAGE PAGE 1 领班岗位职责(16篇） 领班岗位职责（1）  1、在工程师的指导下，详细负责酒店的给排水系统、消防系统及中水系统的修理、  保养、运行管理工作。  2、确保给排水系统、消防系统设备及人身平安，在布置工作和落实技术管理时要  把消防平安及劳动爱护放在首位，并仔细落实酒店所提出的各项平安制度。  3、熟识认识给排水系统、消防系统每一个阀门的详细位置，一旦消失紧急状况能  准时关闭阀门以避让大面积跑水。  4、员工持派工单施工，因故一次未能解决，其次次领班必需到现场出面解决并及  时汇报暖通工程师及工程部经理。  5、领导及监督下属员工对各系统工程的工作方案的完成状况，及收集各班次工作  运行报告和平安纪律的落实状况。  6、按月组织预防性检修，作好材料方案清单，并上报工作量。  7、检查做好管工与其它有关部门的工作之间的协调工作，保证在各种条件下的工  作落实、实施。  8、完成部门领导临时交给的其它工作目标，完成后准时汇报。  领班岗位职责（2）  1、负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作  2、按市物价局公布收费标准和有关管理规定，准时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用，依据方案财务部供应的相关数据公布收支状况  3、负责管理处内部行政事务(各类文件、通知的拟定、打印、分派;部门内每月耗材的使用方案及报表)、文档的管理(工作资料档案、业户档案、物业管理相关法律法规的收集整理)。  4、在公司职能部门的指导下，开展各项工作。  领班岗位职责（3）  1.在部门经理的领导下，检查落实部门规章制度的落实状况和各项工作的完成状况。  2.检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。  3.支配：带领、督促、检査员工做好营业前的各项预备工作，准时向经理反映部门状况和员工的工作表现。  4.做好各项班次物品、单据交接工作。  5.熟识业务，在工作中起模范带头作用，帮助经理增加本部门员工的分散力。  6.强化现场管理意识，准时处理突发大事，带领员工不断提升服务质量。  7.强化公关意识，树立酒店良好的形象。  8.做好员工的考勤轮休工作，严格把关。  9.主持每周班务会，听取服务员的工作汇报，准时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的看法、设想，并上报经理。  10.完成上级领导交办的其他工作。  领班岗位职责（4）  1、负责所安排区域或客户的卫生清洁工作;  2、保证按质按量的完成小组所安排的工单目标;  3、帮助公司指导新人作业，支配并监督小组内的保洁员作业质量。  保洁领班的工作职责篇4  1、负责保洁人员的工作支配与人员调配。  2、落实公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作目标。  3、落实各项清洁卫生、绿化工作，确保销售案场的环境卫生干净。  4、负责保洁绿化岗位人员的排班、考勤。  5、负责对员工进行平安意识、环境清扫、保洁技能及相应操作规程的培训。  6、检查员工在岗工作状况及岗位卫生完成状况，保证服务质量、保证销售案场干净度。  7、督导员工平安作业(包括清洁机械、清洁药剂、保洁员具的平安使用)，避让消失平安事故。  8、定期培训保洁员，提升工作效率、工作质量。  9、定期盘点该部门物资，准时向上级领导上报物资需求，保证不耽搁正常作业。  领班岗位职责（5）  1.负责颐龙轩项目物业管理的运营统筹工作，开展项目运行等各项工作。  2.负责物业管理工作中的前期介入及销售协作、收楼及装修管理和正常期的物业管理、团队组建与统筹管理全过程工作。  3.协作地产营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，准时处理相关问题。  4.负责项目前期物业介入，工程验收，交楼，装修进场相关工作。  5.负责小区客服、保安、保洁、环境管理工作。  6.负责处理突发大事和重大投诉。  领班岗位职责（6）  1) 协调管理前台员工的工作，以确保为客人供应热忱礼貌有效的专业性的服务。  2) 保持与财务部的紧密联系，以确保信贷政策程序得以实施。  3) 完善前台日常运作的标准操作程序。  4) 保证制定的政策方针被落实。  5) 全面认识酒店的设施设备及服务。  6) 制定日常会议及定期的培训方案。  7) 为员工供应帮忙，以便快速及有效地处理客人的需求。  8) 依据要求的转变，准时复习和更新员工守则。  9) 与员工共享日常宴会信息及酒店的相关活动。