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TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 IV
一． 人才流失的相关理论概述 1
（一）人才的定义 1
（二）人才流失的内涵 1
二.国有企业人才流失的现状 1
（一）流失人才学历较高 1
（二）流失人才掌握核心技术 2
（三）流失人才年龄结构集中 2
三．国有企业人才流失的影响 2
（一）影响员工的组织归属感 2
（二）造成企业生产效率的降低 2
（三）对企业造成负面的社会影响 3
（四）不利于企业核心技术的维护 3
四．
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