公司管理制度员工守则.pdf

Word 公司管理制度员工守则 公司管理制度员工守则1 1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 度和确定。 2、公司提倡树立 “一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有 损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情;每个员工都要树立 一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思 想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当 “老好人”，“事不关己高 高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要革职，员 工要调整岗位，直至开除。 3、公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工 的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多 种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工 供应外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力 提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技 术精的农村公司员工队伍。 5、公司鼓舞员工主动参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥 才智，提出合理化建议。 6、公司实行 “岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利 保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工 供应公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、 第 1 页 Word 考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节 省，反对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和 集体制造精神，增添团体的分散力和向心力。 8、公司领导要以身作则，身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔 和 “假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自 “创新”。 9、员工必需维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章 制度的行为，都要予以追究。 公司管理制度员工守则2 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一 般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午9:00――12:00 下午14:00――18:00 2、部门负责人办公时间:8:45~12:0013:55~18:10; 3 、行 政 部 经 理 、行 政 管 理 员 、考 勤 员 办 公 时 间:8:30~12:0513:55~18:10。 4、保洁员:7:30 5、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必需在商定时间的 前五分钟到达指定地点，招集人必需提前15分钟到达指定地点。 第 2 页 Word 二、违纪界定 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理 程序如下: 1、迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟 以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小 时的扣全天工资; 2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣 罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班 的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3 天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作 开除处理; 4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位 的，脱岗一次罚款20元。 5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元; 造成重大损失的，由责任人自行承当。 三、请假制度 1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假 等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假:指员工生病必需进行治疗而请的假别;病假必需持县 级以上医院证明，无有效证