员工的考勤管理制度.pdfVIP

Word 员工的考勤管理制度 员工的考勤管理制度1 第一条为了避开公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为， 以使其仔细工作，特制定本考勤管理制度。 其次条本制度适用于公司总部，各下属全资、控股企业可参照 执行，也可另行规定。 第三条员工正常工作时间为上午9时至12时，下午1时至5 时30分，每周六、日不上班，因季节改变需调整工作时间时，由总 经理办公室另行通知。 第四条上班时间开头后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论 处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者 按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 第五条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 第六条凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他 人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，托付人和被代理人均赐予记 过处分。 第七条公司每天支配专人监督员工上下班打卡，并负责将员工 出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此填报员 工考核表及核发全勤奖。 第八条员工办理外出业务时，必需先办理打卡手续。特别状况 需经主管签卡批准，违者按迟到或旷工处理。 第九条员工外出工作前须向本部门负责人 〔或其授权人〕申明 第 1 页 Word 外出缘由及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条上班时间外出办私事者，如经发觉，即扣除当月全勤奖， 并赐予警告一次的处分。 第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 1/2，达五次者扣发全部全勤奖，并赐予一次警告处分。 第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并赐予警告 一次的.处分；当月累计三天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一 次的处分；无故旷工达一个星期以上者，赐予除名处理。 第十三条员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下 人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人 员出差须报经总经理或董事长批准；状况紧急不能向总经理或董事长 请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应准时与公司取得联 系。出差人员必需在出差前先办理出差登记手续并交至劳开工资部备 案。凡因各种状况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销 差旅费；特别状况须报总经理审批。 第十四条当月全勤者，获得全勤奖金。 第十五条本制度呈总经理批准后实施。 员工的考勤管理制度2 1、上班时间以班表为准，违者按考勤制度惩罚； 2、上班时间未经店长同意，擅自离岗、串岗，扣10元/次； 3、上班时间未经店长同意，擅自调班，扣10元/次；以上三 第 2 页 Word 点店铺管理人员有违着双倍惩罚； 4、全部店铺每班次必需提前15分钟到铺休整，保证工作状态； 5、上下班必需本人打卡，代人打卡者每次罚50元，当事人每 次罚100元，并以双方当事人旷工一天计算； 6、充电时间不得超过45分钟，违者扣5元/次； 7、除非工作需要，入仓时间不得超过5分钟，违者扣5元/ 次； 8、同事突然生病需请假必需要有医生证明或药房购物小票(标 准时间)，没有相关内容作旷工处理，并扣50元/次； 9、正式员工上班严禁穿着其它竞争品牌的`服装，鞋子。违者 20元一次。试用期员工店铺要拿我们的衣服给实习员穿，在到达要 求后第一时间申请工衣、工鞋。 员工的考勤管理制度3 一、目的： 为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定 本制度。 二、范围： 学校全体行政人员。 三、内容： 1、员工正常工作时间为： 上午8:00——12:00，下午13:00——17:00；星期天休息。