- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档 精心整理
精品文档 可编辑的精品文档
房产管理及公积金管理
岗位名称
房产管理及公积金管理
岗位编号
所在部门
后勤服务中心房产管理办公室
岗位定员
直接上级
房产管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职: 做好房产管理的日常工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责公司的房产管理和公企房屋物业委托管理
工作时间百分比:%
工作
任务
依照相关规定与物业公司签订公企房屋、员工住房热费合同,负责签订公企房屋物业委托合同及相应的供水供电合同
按照预算计划,定期核算水电费用开支情况,定期对物业费用票据及用水量、用电量进行核对,及时办理付费手续,承报上级领导,及时报帐
对房屋改括建、装修工程预决算进行核对并监督执行
职
责
二
职责表述:建立、健全房产管理档案
工作时间百分比: %
工作
任务
根据国家下发的相关文件,办理公司购置、自建的公企房屋产权证及土地使用证。
根据相关文件,办理公司为员工购置的住房产权证及土地使用证。
建立房产有关的资料、图纸,入册登记存档,做好资料保管
职
责
三
职责表述:根据住房公积金管理办法,负责员工住房公积金日常管理
工作时间百分比: %
工作
任务
根据人力资源部提供的工资金额和缴存比例,编制个人缴纳金额明细
根据每月的员工变动情况,对公积金进行变更,定期与人力资源部、公积金管理中心对帐
职
责
四
职责表述:根据工作需要进行合同传递工作
工作时间百分比:%
工作
任务
起草房屋租赁、购买合同,基站房屋租赁购买合同及水电费相关协议
负责合同流转、传递、审批及修改工作
负责合同履行后的归档工作
为办理业务的人员提供相关复印文件及资料
职责五
职责表述:完成上级交付的其它任务
工作时间百分比: %
权力:
在权限范围内,有办理相关证照的执行权
在职权范围内有对外联络的权力。根据热费管理规定,对热费费用有核对权和执行权
对各项物业费用有核对权、督促执行权
根据公积金管理办法,对员工住房公积金缴存有执行权
根据人员变动情况及个人申请,对公积金变动提取有办理权
对房产物业、基站物业的相关合同有办理权
按照上级的要求,对本部门日常事务管理有执行权
工作协作关系:
内部协调关系
省公司综合部文书、 人力资料部人事管理员、工程建设中心综合员、综合部法律顾问、财务部会计和出纳
外部协调关系
土地规划局、房地产管理局、房地产交易中心、物业公司、房地产开发商、物价局、物业公司、供水公司、供电局、银行、住房公积金管理中心
任职资格:
教育水平
大专、中专
专业
建筑工程、与财务相关专业
培训经历
土建工程监理师培训、建筑工程专业培训、预算员编审班培训、室内装饰装修消防安全班培训、企业管理专业培训、物业管理、经济管理
经验
具有土建工程及编审工作经验
知识
具备土建工程管理知识,土建工程预结算审核知识,具备产权办理及相应的法律知识、具备相应的公积金管理知识和财务管理知识
技能技巧
熟练使用工程预、决算、工程量计算软件
使用工具设备
一般办公自动化设备及测量工具
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
报表、房产内业资料、合同、国家有关房产文件、公企房屋统计资料及图纸
备注:
精品文档 精心整理
精品文档 可编辑的精品文档
后勤服务中心房产维修室主任
岗位名称
后勤服务中心房产维修室主任
岗位编号
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
后勤服务中心主管副主任
职系
直接下级
施工管理、木工、电工、水暖工
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职: 负责公司总部房屋的大修及改建、装修工程和总部生产、非生产场地照明、上下水设备维修
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:编制房产维修、装修工程计划,制定部门工作计划
工作时间百分比:15 %
工作
任务
根据中心职责和相关管理规定,编制房产维修、装修工程计划,制定维修标准和服务标准
编制公企房屋维修预算并报批
职
责
二
职责表述:实施房屋维修、装修计划,落实部门工作计划
工作时间百分比:25 %
工作
任务
依据年度计划,按工作流程实施计划内工程的施工
按国家规定的施工、竣工要求,完成工程设计和合同规定的工程内容
处理突发的房屋、水电事故,保证正常的生产、工作秩序
完成工程的决算和验收
职
责
三
职责表述:建立房屋维修质量跟踪体系和工作效率考核体系
工作时间百分比:20 %
工作
任务
受理房屋、水电故障后在规定限内完成维修任务
实施责任到人、考核有量、监督到位的考核办法
职
责
四
职责表述: 开展房产维修服务工作分析
工作时间百分比: 20%
工作
任务
对公司维修装修工程进行策划,向上级提出工作建议,
组织编制决算报告,深入生产一线调查工作需求
文档评论(0)